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株式会社NECライベックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
福利厚生のカフェテリア制度で資格取得ができます。
研修は色々あります。
年3回、全社員対象の衛生講習会があります。

働きがい:
生徒達に安心安全な給食を提供することを学べるのはとても良です。

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード/ 調理師

3.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:以前はコロナ禍だったので研修は控えめでしたが、最近は増えてき
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:成長:毎日給食の開始時間に間に合うよう調理をするために、時間
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回答者: 女性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:研修はコロナ禍になり中止になったことがほとんど。やっていない
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:食品衛生に関する勉強の機会があります。調理師免許など資格取得
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:この会社で働く前は人とあまり話すのが得意では無かったのですが
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりしているので定期的に成長出来ます
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:栄養士資格で入社した人には3年目に調理師免許受験が義務。合格
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回答者: 男性/ 給食調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:一定以上働けば調理師免許の試験などが受けられます。受かった場
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回答者: 回答なし/ 給食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:新入社員は2年くらいまでは研修があるみたいです。出汁の取り方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当は無い研修は年に2回ほど最近はコロナの影響でリモート
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:上司によって変わ
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:配属された先の上司によって成長速度は差が生じると思う。年に何
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:とくにありません。給与はあ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は様々有り取組み方によっては成長できると思う。ただキャリ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:調理は工夫次第なので、達成感もありますしやりがいも
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:調理師免許を受けさせてもらえたはず。あとはスチームコンベクシ
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:自身で別な努力をしないと成長は難しかった。働きがい:職域での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:NECおよびグループ会社の福利厚生のための会社であるが、もちろんコンビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今は新入社員が入社してこない事も影響し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】職能によって、年2回および1回の、3Cコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:入社当初は、様々な資格取得の後押しがあり、それに伴う勉強会等もあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】子会社の宿命でもあるが、NEC本体から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】親会社にならって、目標管理シートなどは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、様々な業種や立場の方とご一緒に仕事を行う機会を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社で活躍しているように見える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:時々本当に時々だが行われる研修はやはり貴重なものであって、全くないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社の日本電気自体が、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:担当業務が長かったためか、ほとんど任されており、ペース配分や目標も自ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートに甘えているわけではないのですが、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シート的なものがあったが、社内の人間が刷新され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:やはり喫食する方から直接お礼を言われることです。この仕
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:調理師の中でも勤務時間や職場環境が健全な集団調理に関
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