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株式会社昭栄美術のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:自社で工場を持っているため提案から立ち上げまで全てを社内でとしてでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:製販一体により、1工場で全てが完結する体制をとっている突発のトラブル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:若いうちから案件を持てるので成長機会はある。基本的には先輩に
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:特に目立った福利厚生はなく退職金が3年以上の勤務で支給されます。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:会社としてのシステムを追求しているところもあるので、思考停止
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:営業は案件ごとの顧客折衝、予実管理、見積もり、発注、現場管理
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。そもそも、ノルマが高く、残業しな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろんな業種のお客様と接する機会があり、一つ一つ作り上げていく仕事なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:製版一体のビジネスモデル。専門性を維持しながらも事業領域を広げて、多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎回違う同じものを作っていくわけではないので、いろんなブース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:住宅手当や家族手当など欲しいものは一切ない。クーポンがもらえる制度があ
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高いほう。昇給は年に1度賞与は年3回評価制度:近年、整備し始
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多くあるが、その挑戦に対する組織として
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しく、冬は残業だらけです。が、春になる
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は部署によるかもしれないが自分の場合は初めの新人研究のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。特に案件によっては深夜現場もあるためバランスをと
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社員にきちんと還元されるように上からの説明があった。とくにそこにはあま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:業界の中でできる限り良い待遇を提供したいという経営の意向があり、朝食の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男社会で、体力勝負なところがある。その一方で、当時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:担当得意先により業務範囲も異なるのでバラバラ。得意先との関係
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回答者: 回答なし/ オペ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:かなりランダム。シフトではあるが、忙しければ出勤することもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性の採用もあるがだいたい3~4年程度で転職しているまた結婚出
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製作部電気課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:福利厚生に関しては満足のいくものが一切ない。オフィス環境:社員が休まる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:仕事を頑張りたい、スキルを身につけたい、結果を出したいと感じて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:住宅手当はでない。ベネフィットワンなどに加入している。オフィス環境:リ
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤や繁忙期の残業時間が多いというところは、
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回答者: 男性/ 輸送課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金制度はあるようです。交通費は支払われますが住宅補助はありません。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
オフィス環境:3線3駅から15分以内で立地は悪くはないと思います。建物は新しくは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:営業は残業が多いので体力が必要。物理的に重いものを運ぶというよ
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:風通しがいいので、自分から進んで意見を言える方、動ける方の成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に入社してみると、年を重ねるほど目標も厳しく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:会社的には、女性へは過酷な残業等は無いよう配慮していましたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業として入社しても半年ほどは製作課で学びます。 自分が売るものを理解
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:業界的には微妙なところではあるが、建築業界に分類される。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:住宅補助はない。ベネフィットの福利厚生に近年加入しているが活用のメリッ
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