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株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
53件株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ一覧ページです。株式会社浦安ブライトンホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社浦安ブライトンホテルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月18日
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部
2.4
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月14日
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月14日
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月14日
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月14日
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
株式会社浦安ブライトンホテルのカテゴリ別口コミ（53件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浦安ブライトンホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部
会社で頑張った人や成績を残した人に対しての受賞制度があり給与が上がるとかではないが少しプレゼントが貰えたりします。
組織体制・コミュニケーション:
部署毎に違いはありますが比較的優しい先輩ばかりです。
しかし、現場を見ていない上司が成績上げろや売上についてうるさく指示があります。
人数が足りていない中、入客ばかり増えるので現場は大変な思いをしていました。