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富士産業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】電話や会議等ではお話する機会も多いですが、一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月23日
仕事内容:調理師として入社すると病院などの委託元にて3食+おやつなどを作って利用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月21日
会社の安定性:給食委託という分野はこれからもなくなることなくますます需要が増えて
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回答者: 回答なし/ とくになし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:病院栄養士管理栄養士として働く上では、とても重要なことを学べます。厨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:退職する人が多いため、雇用する人数が多くてもいつも人が足りていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
会社の安定性:夏場の厨房内は暑くなり、大変かもしれませんが、お客様の笑顔のために
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:これからの高齢化が進む社会にとっては、病院の患者や、老人ホームの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:利用者さん、患者さんが増え、仕事が増える一方で従業員の不足をカバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:1日厨房業務を行っていることが多く、事務作業は業務時間内に含まれない事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:栄養士、管理栄養士はとにかく全ての仕事を行う。調理、盛り付け、配膳チェ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:需要の大きい業界なので、顧客がいなくなるという心配もさほどない。人
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:日本全国にたくさんの事業所があり、たとえば配偶者の転勤があってもつい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:現場が回らなければ、調理、盛り付けなどもする。献立に関しては、なるべく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:とにかく退職者は多い。そのため新卒採用もかなり多くとる。最近は採用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:基本的には栄養士業務。献立、発注、配膳チェック、現場への指示。委託先と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月18日
会社の安定性:全国区のシェアの大きい会社なので大丈夫だと思いますが、人手不足が気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月18日
雇用の安定性:特に問題はないようにかんじます。フードサービス業界でのシェアの大き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月18日
成長性・将来性:高齢化が進み、老人ホームが増えることが予想できるので、業界のニー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:ToBなので、契約があれば安定した売り上げとなる。病院、福祉事業、学
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 秋田事業部 栄養衛生課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:能力が認められればどんどん昇進し、給与もアップしていく。転勤願いをす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日々成長できていると思える環境だと思います。自分自身できる業務を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の弱み:あくまでも依頼者が居て、営業がそれをとってこないと事業は拡大していか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現社長がとても積極的な方で日本だけに留まらず海外への進出も考えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:1日の勤務時間も長いので、調理現場での経験は積めます。朝から夜まで、調
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の出入りがとても激しく、出戻りも多い。きちんと人を育てる時間があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に人員不足なので、退職するときには必死で止められます。従業員同士
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:長くいるパートさんのが仕事は出来るとは分かっているけれど、新卒社員だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:病院や福祉施設を相手にしているため、まとまったお金が入る為、安定性
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の弱み:契約により利益が固定されているため、材料費や人件費が高騰していくイン
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:冷凍カット野菜や惣菜など、自社系列の工場を持っているので献立の展開な
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:医療・介護の現場に即しており、高齢化社会に必要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:調理はもちろん、メニューを考え、仕入れ、売り上げ管理、食券も扱ってるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:パート勤務の責任者なので、108万の壁をこえてはいけない。事務業務は時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
仕事内容:【仕事の進め方】前日ミーティングを行い、当日必ずミスがないように大勢で
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 関西事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:全国、各都道府県に事業所があるので様々な面ですぐに対応出来る事です。
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