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株式会社フォーラムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3024件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーラムエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:
派遣先変更等、新しいことへの挑戦等は割と率先的にやってくれる印象を受けている、

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会は全くない（というか暇がない）。あと派遣先で部署別で派遣されている人の情報は一切入ってこない。（言っても営業が少し渋ったりする）派遣の契約上所々差異があるのは仕方ないとしても顔合わせの時間は作ってほしい。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍などの差別的な物は一切無く、満遍なく色んな人がいる印象。

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:派遣先に依存しているため、機会があるかどうかは、働き手にか

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回答者：男性/ 技術サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:基本的には派遣先企業での就業になるので、派遣先企業の雰囲気

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:特に社風もないかと。ドライです。営業も現場まではきません組

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンのため営業方針が変わることは多々あり、現場の意

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:横の繋がりがない為、派遣社員同志の会話がほとんどない組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいいように思いますが、この規模の会社の割に労働組合

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

2.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:特に何も感じられなく、じぶんでも理解していない。組織体制・

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:未経験でも採用してくれるので、新しいことに挑戦はしやすい。

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回答者：女性/ 人材提案、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:業績・数字への拘りは毎日あります。裁量はあるものの、目標数

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:企業としてはとても大きな会社で人材派遣の技術派遣の業界では

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。次の派遣先は少しレベルの高いところ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:資格取得のためのサポートが充実しており、エンジニアの育成に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションには消極的だと思う。特に問題を起

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

組織体制・コミュニケーション:担当の人によると思われるが、迅速な反応をもらえるこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣先が同じにならない限り、フォーラムの技術社員と

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回答者：男性/ 無期雇用特定技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:大手の派遣先では技術補助がメインになるので、派遣先の機密事

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすい。自分の担当は優しい方でした。組織体制・コ

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回答者：女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:会社はあまり関与してないです。営業がちょこちょこ来るだけで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:営業がたまに様子を伺いに来たりもするが、基本的にあまりよく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:担当営業の方により、風通しは変わります。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ エンジニア派遣事業・エンジニア紹介事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:基本、チャットでなんでもやり取りしてます。休み連絡

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:営業所内での情報展開はこまめにしているようだが、営

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無い。風通しは担当営業による。組織体制

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪フォーラム

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:平均年齢も低く若さの活気があり、新しいシステムに移行されて

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回答者：男性/ 試験評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:全体的にガチガチとした社風ではなく、比較的のんびりとした社

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:特筆することはとくにない。よこのつながりもない。組織体制・

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回答者：回答なし/ ES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ESリーダー

1.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:派遣先によります。派遣元では営業マン次第でやり取りのし易さ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:派遣先次第です。派遣先に自分の有用性を証明し続けなければ契

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:派遣先ではいろんな所が行けるようになったりしますし色々な物

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回答者：男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:横のつながりが薄いように感じます。同じ派遣先にいるスタッフ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先で勤務するため、ほかの社員のことは全

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回答者：男性/ テクノアート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:担当営業がコロコロ変わる。顔を合わせたことがない方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:さ組織体制・コミュニケーション:フォーラムエンジニアリング

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回答者：回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:普通の派遣会社です。組織体制・コミュニケーション:派遣先を

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１５Ｆ

従業員数	4377名
設立年	1981年
資本金	117百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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