口コミ2986件
年収・給与414件
求人1748件
フォロー数200人

株式会社フォーラムエンジニアリングの平均年収は375万円、年収範囲は250～650万円です（212人の正社員の回答）。

株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを414件掲載中。

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	250~650万円	212人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	212人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	388万円（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	354万円（平均年齢35.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	385万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	340万円	550万円	56人
30~34歳	377万円	1200万円	54人
35~39歳	366万円	500万円	26人
40~44歳	392万円	550万円	34人
45~49歳	424万円	500万円	19人
50~54歳	425万円	650万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミを探す

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ES

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与については同業他社と謙遜はないと思います。しかし派遣社員という立場上、派遣先が大手企業のため、同等の仕事を行っても金額面で非常に格差を感じると思います。昇給額については、上場企業とは思えないほどお粗末なものです。賞与については年間2.5ヶ月をベースとして業績を加味して調整されるそうです。

評価制度:
人事制度が変わって、自らスキルシートに記入して提出するという形になりました。また、同じ派遣先に長期で配属されることが評価対象となるようですが、派遣という立場上、必ずしもこちらの都合で継続停止となるわけではないため、その辺りが腑に落ちない点でありました。

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回答者：男性/ 補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	3万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は期待しない方がいい数千円しか変わらないため人事部の方に直接交渉し

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	33万円	0万円	90万円

年収	490万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:元々は詳細不明の昇給が極たまにある程度だったが、最近になり等級制による

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はとても低く、賞与もそれほど期待できない。資格手当は資格試験費用や

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	26万円	66万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	26万円
賞与（年）	66万円

給与制度:勤務歴で自動的に上がっていく形。評価制度はあるが、基本的に自己評価を担

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術一課

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年齢が上がるに従って緩やかに給与は上昇していくが、40歳辺りに成ると頭

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は一応出ますが夏と冬に各1ヶ月分ぐらい支給されるイメージです。それ

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回答者：女性/ 評価、試験/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は1年に1回必ず最低でも3000円くらい上がります。賞与は夏と冬合

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
359万円	22万円	29万円	60万円

年収	359万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	29万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年三千円ずつ上がる。給料の伸びしろ形態が不明瞭なのが少し玉に瑕。自分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	25万円	0万円	103万円

年収	415万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:働く時間(ESフォロー諸々含めた)に対し給与は満足なものではない。＊一

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年間2.8カ月分ほどです。入社当時(2018年)は3カ月分でした

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:満足できる点は一つもありません。1つでもあればあんなに離職す

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回答者：男性/ ES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:近年は同一労働賃金制度で以前よりも幾分よくなりましたが同業他社にくらべ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	66万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	66万円

評価・昇給制度:評価の制度が有りますが、基本的に社外派遣部隊に対しては機能してい

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	66万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	66万円

賞与:基本給×1.5ぐらいが基本で、残りは業績により増減します。あとは役職者との

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	66万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	66万円

評価・昇給制度:・派遣部隊の評価会社の基準的には実施していることになっていますが

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	3万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:中途の場合給与は最初の交渉次第で決まる。年1回定期昇給が3000円上が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:入社時の給与の水準は高くも低くも無かったですが、昇給が微々たるものなの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:地域手当が東京付近か地方かで金額の差がある。都内の案件で働くほうが地方

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回答者：女性/ エンジニア派遣事業・エンジニア紹介事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はわずかながらあります。賞与は3.5か月分ほどただし、私が入社した

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年間約2.7〜3ヵ月分くらい。昇給もわずかですがあります。看護休

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	75万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与あり入社時に3.2と言われたが、実際入社すると少し落ちている。※コ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:近年年６回の昇給に変更。個人の力量に合わせたステップアップ可能とうたっ

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回答者：男性/ ES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給、賞与、共に支払われるが水準はかなり低い。昇給も年3000円で固定

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回答者：男性/ エンジニア人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は年齢と勤続年数で決まります。派遣先での評価は自分の給料には反映さ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	66万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	66万円

賞与:賞与は基本的に会社業績に応じて年二回の2.0～2.3ヶ月分が支給される予定

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与制度に特徴はありません。一般的な企業と一緒で自分のスキルと金属年数

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
14万円	14万円	0万円	0万円

年収	14万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:資格や評価で上がるような感じで、一応年齢より等級数が、あったと思います。と

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回答者：男性/ 無期雇用特定技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	27万円	4万円	108万円

年収	435万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	108万円

給与制度:昇給あり。賞与高い。住宅手当、家族手当あり。良くなるように変化中。評価

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:評価制度は全くなく昇給月に配属されているエンジニアは全員一律で年

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給＋地域手当。十分もらえます。働いて3ヶ月でも賞与は10万はきちん

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回答者：男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
343万円	23万円	5万円	85万円

年収	343万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給は年に1回4月に行われます。フォーラムの正社員といえど、派遣なので

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回答者：回答なし/ ES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ESリーダー

1.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に3千円昇給します。それ以外でベース給が上がる事はありません。賞与は

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回答者：男性/ 派遣技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 派遣技術

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

賞与:年2回の賞与があります。賞与の支給は、6カ月前の実績で決定されます。実績が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はされるがもともとの給与が少ない。賞与も貰えるだけマシだが同年代と

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社フォーラムエンジニアリングの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定評価は一切なく、毎年500円/月の固定昇給しかありません。単純計算

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：３０歳以上はよほどのことがない限り、初任給のまま固定さ

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株式会社フォーラムエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	2万円	60万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は自分次第賞与は年に2回※賞与は少ない年金保険退職金それぞれありま

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

福利厚生:通勤手当は実費が支給される。退職金はあるが、確定拠出年金への組み入れで

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１５Ｆ

従業員数	4377名
設立年	1981年
資本金	117百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フォーラムエンジニアリングの平均年収は375万円、年収範囲は250～650万円です（212人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	388万円（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	354万円（平均年齢35.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	385万円（平均年齢35.6歳）

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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