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日本トーター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
一定の資格手当や補助金があるが、会社が設定したものに対してになる。会社が設定していないものに関しては交渉が必要かもしれない。

働きがい:
個人によるが、自ら学習できる人はスキルアップして、深いところの工程や業務を行えると感じる。スキルを付けることで他部署との連携業務にも参加でき、やりがいを増すことは可能。

回答者: 男性/ 日本トーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:実務経験が浅いエンジニアの転職では、保守/監視業務から入ったり、導入案
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:社宅などの支援制度は半分近く出ます。有休などもとりやすいので
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:警備業界に携わり10年弱になりますが、当社に入社するまでは現
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:前職は、ネットワークの保守業務をしており、ステップアップを求めて当社に
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回答者: 男性/ 警備、営繕、案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 警備部/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:本社勤務はあると思いますが地方の競技場は重要視されてないように感じ
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回答者: 男性/ 警備、営繕、案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 警備部/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:契約社員の裁量権はない。お客様から直接クレームが来ない限り対応はし
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回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:さいしゅう的に問題なく一日が終わったとき。お客様が笑顔
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回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:お金に関する知識。機械を扱うスキル。人と穏便に話し合
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回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:入ってすぐマンツーマンで教えてくれます。一年目、3年目など節
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回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:とくに成長はないと思う。機械について勉強して資格をとればすこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:さまざまな部署があるため自分の将来のビジョンを持つことで大き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当については見直しが行われ、全体的に増額している。
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修は比較的揃
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度、階層別研修などは一通りある働きがい:現場は、何
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回答者: 男性/ 事業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格のみ受験料を会社から支給がある。資格取
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回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:公営競技などギャンブルが好きな方は働きがいを感じられると思います。競走
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格は特に必要ない働きがい:公益事業なので倒産の心配は少ない
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回答者: 男性/ 保守部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修制度が手厚く東京で端末機を使った研修に加えて、配属されて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
働きがい:働きがいに関しては、正直見出すことが難しいです。働きがいを求める人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
働きがい:自分自身にどんな業務が向いているのか分からなかったのですが数年勤めてい
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回答者: 男性/ 機器点検・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:業界に特化した専門的な職務なので、他業種に生かせるようなキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:研修や教育は建前上。マニュアルも作り手の自己満足のため、読んでも分か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:機械のメンテナンス側は機械いじりが好きな人は楽しく出来るかも。しかし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:仕事中にスマホゲームしたり居眠りしたり時にはネットで券の購入しているぐ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】会社、事業者の目標自体が幼稚化。個人に対して何でも数値
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:大した教育はない。先輩に付いて教えてもらうが、その人次第で出来栄えは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:研修と言っても中身のない研修を長々と行う。教え方としてはマニュアルが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:マニュアルみたいなのはあるが、先輩が読んでもわからない内容になってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:入社してから〇十年という人も、新入社員もレベルは一緒。強いていうなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:どのようにしてサボるかという職務怠慢に対してのやりがいはある。勤務中の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:本社、支社を基準に物事を進めているので配属場所によれば希望に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:真面目に取り組む人にとっては、サボっている人が多いのと、経営陣のわけの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:やる気次第で色々な仕事内容を経験できる、システム操作、管理、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】基本は会社、事業所の目標を元にして個人目標を作成するが
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