回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本、年齢給=基本給になっている。
昇給は中堅になるにつれて、ほぼ上がらない状態。
役職手当が大きい為、そこまで上がらないければ給料自体は低いままになる。
評価制度:
評価制度自体が確立していない為、上司や社長との相性などが大きく起因する。
その為、実力がなく能力が足りていないがリーダー職や役職付きになる事が多い。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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