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日総工産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
2288件
日総工産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日総工産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2288件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日総工産株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月03日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡支店/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 塗面修正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装成形部
2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進
2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ自動車 高岡工場
1.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所
2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 男性/ web/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区新井1−26−6いちご中野ノースビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業科/ 部長
企業カルチャー・社風:比較的男性の割合が多いと思います。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
北海道札幌市中央区北1条西5−2興銀ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングシステム本部/ 無し
企業カルチャー・社風:競い合うよりは協力し合う風潮です。また、そこまで大きな会社で...
続きを見る
3.6
大阪府豊中市新千里西町1−1−4千里中央ツインビル別館2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢はかなり低いです。みんな若いので、部活動のよう...
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2.9
東京都千代田区平河町2−16−1平河町森タワー7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:単発バイトさん同士で気があいそこから仲良くなることがおおいで...
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3.1
岡山県岡山市北区本町6−36第一セントラルビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 統轄事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがある時は相談に乗っていただいていましたし、そ...
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3.4
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社が大きくなるにつれて、上位役職者との接点やコミュニケーシ...
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2.8
東京都港区東新橋2−14−1NBFコモディオ汐留2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:TOPダウンで降りてきた方針を実行しないといけなく、中々社員...
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3.2
東京都豊島区南池袋1−19−6オリックス池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先に常駐してからは、月に1回の営業さんとの面談を除いて、社...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・ボトムアップの風土がある・若手でも実績を出せば給与も役職も...
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3.8
大阪府大阪市北区小松原町2−4大阪富国生命ビル16F・27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部
企業カルチャー・社風:若手からガツガツ挑戦する風土がある。徐々に大手と捉えて入社す...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日総工産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし
非常に新しいことに対しての挑戦に積極的な企業風土であるため、スキルアップを試みたい人、及び様々な事業への興味関心がある人にとっては非常に合った会社だと思う。が、安定志向の人には却って向かない可能性もある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり上司が現場に出てこないため、上の認識と実際の現場の現状がずれている、ということが多々あると感じている。無論、どのような上司に当たるかに寄ってここは変わってくるとは思う。
ダイバーシティ・多様性:
自分の同期には、中国から来日して勤務している人も居た。他にも類似した境遇の人は多いようだ。