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株式会社エスケーアイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:時短などについては今のところしている人は全体でみたら少ないと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が14万円程度で設定されています。そこに手当てがついて月収は23
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗内はとてもあたたかい雰囲気であった。10〜30
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:入社してすぐ株を買わされた。オフィス環境:本社、支社は駅から近く立地が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面(基本給)の部分と横の繋がりの少なさです。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:店舗によってはトイレが客席にある為繁忙期は行きにくい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の体制の劣悪さに
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:携帯は生活必需品になっているので需要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人と接する仕事の中でも携帯であれば必ず人から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:月に9日は必ず休む。祝日や私事の予定で足りない場合に有給を使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の活躍・女性管理職:副店長、店長などの役職は、男女の差はなく、実力さえあれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月30日
多様な働き方支援:携帯販売の仕事のため、毎日のように(自分の休日でも)やらなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:入社時に新卒研修の記憶がとても眠たく記憶にない私の時代に比べ、今は教
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回答者: 女性/ auショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 携帯販売/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:毎年グアムなど、社員旅行があります。今はコロナが流行っているのでどうな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社内制度:最近だと入社時になかったSメッセージで、社長に直接意見を伝えられる制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:私は、人として入社時と全く違う人間になった気がします。接客で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍していたり、役職を任されることもあるので、性別で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:どこの部署、店舗に行っても人間関係で退職したいと考えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:新卒からベテラン社員まで面白いインナーキャンペーンがあります!スターバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人財教育グループが開催する研修や勉強会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので親身になって話をきいてくれます。お客様との交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】店舗に配属されてから、実際の業務を通して学んでゆきます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】各自で決める場合もあれば、営業部としてまずお店の一ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:全てのグループ会社で1年の間でも大きな変化小さな変化、たくさんあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は一切ないです。普段の小さな取り組みから見ていただけてると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:夜にミーティングをやることもあるのでそこは改善してほしいなだと思うと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:店舗の人数によっては、シフトの関係上同じお店の人と遊べないこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:自ら学ぼうとする意思がないと難しいことはやはりあるので、その姿勢は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
事業での社会貢献:サカイホールディングスが行う太陽光発電事業は地球に貢献している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れます!どこの会社も同じだと思いますがイレギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:一番大きくは、太陽光発電事業がかなりの営業利益があるのと、他グルー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:専門的な知識については研修があるので自ら参加したい人に対しては必ず学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同い年で、同じ女性友達よりも相当もらっています・・・。頑張った分だけ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】特段自分の裁量がどうこうだからと悩んだことはありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未成年でのキャリアアップは
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