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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手自動車メーカー系ということもあり、時給は安くはないですが、他関連会
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウンな印象。今は違うかも。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。 案件管理をしっかりして、周囲への根回
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日ですが、祝日は出勤です。部門によっては土日
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:派遣、社員区別なく、案件が回ってくるイメージ。よい人材であれ
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:親会社が大きいので、案件がなくなることはないかと。事業の弱み:よくも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:皆が多忙なため、若手でも割と任せて貰えるが、フォロー体制が万全とはいえ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:強制的に3連休取得させられるため、派遣スタッフなどは、有休で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業が20~40時間と多めだが、年に一度、3連休の取得が義務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに準ずるため、土日は休みだが、祝日は出勤しな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇取得が推奨といいつつ、義務に近い感じなので、有休が減るの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長・キャリア開発:派遣、社員問わず、案件を回してくれるため、プレッシャーはかか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:案件を多数抱えていても、研修受講、休暇取得は必須なため、業務調整が難し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こまめに上司面談があったり、希望すれば上位工程の案件をアサインして貰え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:会社の費用で研修が受講できるため、資格取得するまでの圧が凄い。合格す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社後から、定期的、且つこまめにグループリーダーとの面談が設定されてお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:社員には、手厚い技術研修制度や、休暇取得制度があり、恵まれている。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:経営面で言うと、自己資金で経営が成り立っている(借入金
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司面談やキャリア面談、技術研修、キャリア研修が多く組み込まれているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同種の仕事では、他社に比べて給与はやや高いと感じます。 扶養手当、住宅手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:入社後の研修は勿論、技術系社員には、必要な資格取得に向けて、手厚い研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:技術力のあるベンダーに依頼(丸投げともいう)するケースが多かった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:勉強になる環境ではあるし、社員も温和な方が多く働きやすいが、良くも悪く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:良くも悪くも、「任されて」しまうので、メンタル面でも体調面でもタフでな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:良くも悪くも、親会社・関連会社が大企業なため、大規模な案件が多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員・派遣問わず、仕事を任せて貰えるので、やり甲斐があり、責任も感じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
会社の安定性:母体がトヨタ自動車であること、顧客がトヨタ自動車はじめ、グループ会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長性・将来性:トヨタ自動車、トヨタのグループ会社、販売店、部品会社等が顧客なた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で気になる点はないのですが。 トヨタ系列の企業とあって、トヨタ系列
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デーとなっているが、事前申請により残業可
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:割と大きめのプロジェクトを任され、案件のスケジュール管理だけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:プロパー(社員)には手厚い研修制度があるが、派遣や出向者には全くなく
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:社員ではないのでよくわからないです。オフィス環境:新しくて綺麗なオフィ
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:手を動かすのが下請けベンダーのことが多く、ほぼ管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:女性が働きやすい。 子育てと仕事を両立している女性が多数在籍しています。
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