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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:一般社員は、ワークライフバランスもそれほど崩れるわけではない
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 32万円 3万円 0万円
年収 395万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度がイマイチわかりにくい。中途の場合1年間はボーナスが出ないため
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:持株会があるが、就業してから約3年くらいしてからでないと買うことができ
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給がほぼしない。入社時にも個人で額面での給与の差がある。交通費はなぜ
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 1万円 17万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 17万円
給与制度:基本給にプラスで残業代がつきます。繁忙期などでは残業代がつくのでプラス
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスうたっている割に、休暇はとりずらく、取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:特に感じない。良く女性が目立つ環境でとても良かったと思う
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これといった特徴がないように思う。年2回の賞与、年1回の業績連動賞与が
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、土日や連休などは仕事になります。多様な働き
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助はなし。寮はあるが、規則が厳しく感じた。社員の持株会の説明はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:月に8から9日の休日が会社によって定められているが、全て店舗ごとのシフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
会社の安定性:愛知県では、浜木綿ブランドとして確立しており中国料理の分野では安定
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:3年ほどで店長、チーフ候補を育てようという方針でキャリア形成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はみなし残業代制となっていますが、実質残業代の支給はありません。
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価・昇給制度:以前までは人手不足だった為、新しい店をオープンするたびに、ある程
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:経営陣と現場の距離は比較的近く感じ、風通しも悪くは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:確定拠出年金制度を試用した退職金制度です。額は一般社員だと少ないですが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは設定しやすい会社だと思います。年一回リ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすい環境で、都度適切なアドバイスを
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ サービスエリアマネージャー兼店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがい:店内スタッフは協力を惜しまないいいスタッフが複数います。繁忙日を乗り越
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
オフィス環境:店舗によって休憩のスペースや従業員質の広さはまちまちなので狭いとこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:住宅補助がある。退職時には、有給休暇消化もある。オフィス環境:特に特徴
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に喜んでいただいたことが何よりもの喜び・・・だなんてどこの飲食店
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級や号俸により、賃金テーブルを設け、評価に応じ昇給していきます。目標
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回答者: 女性/ サービスエリアマネージャー兼店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:長くパート勤務をしていたためそんなに違和感なく仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:調理技術はほどほど、自社工場で作っている出来合いの物(点心系
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:店舗であれば、お客様の嬉しい直接の声が元気がもらえ、お客様にもっと喜ん
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
ダイバーシティ・多様性:最近では様々な国籍の方が勤務しており、各国別に合わせての
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人にサービスを提供するという点ではやりがいがある。 他のファミリーレスト
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 調理長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社は年2回賞与があり、また期末賞与といい一年間で利益がでると個人差は
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日休みが申請しない限り無い。拘束時間も長く2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:仕事内容は多く知識や経験が必要です。お客様相手ですので、誠意を持って対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
成長性・将来性:全国に浜木綿を広げようと、様々な仕組みや組織改革を行っています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一品一品を作り上げる楽しさ、作ったものを提供した時の嬉しさがとてもやり
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ サービスエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:諸々の研修や昇格候補者に対する試験などを積極的に行われていて、実力や知
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