回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
月給は悪くないが、その分残業がある。基本給は低すぎることもないが、決して高すぎることもない。月30hほど残業を行うので、それが嫌な人はもっと高い給料で残業の少ない会社を探すのが良い。大手の人気企業になってしまうかもしれないが、自分のように最初から妥協して零細企業に入るような真似はしない方が良いと考える。
評価制度:
新卒のグループディスカッションの際、就活生同士で採点させるような採用方法を行っていたことに違和感を覚えていたが、その直感は正しかった。上司の裁量で評価が変わると感じることが多く、納得感がない。新卒のやる気のない採用方法を目の当たりにした時点で、危機感を覚えるべきだったと後悔している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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