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株式会社アドプランナーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アドプランナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドプランナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月02日

女性の働きやすさ:
女性の方が割合として多いですが、
まだ管理職に女性が多くいるというわけでもありません。
ただ、多くしていきたいという意向は感じます。

経営陣に社長夫人がいることもあり、
女性の産休などはかなり取りやすいと思うので、女性が働く職場としてはかなり良い印象です。
産休から職場復帰されている方も多くいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

女性の働きやすさ:働きやすいかと思う。産休、育休はほぼ100%取れるし、復帰もほ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月01日

女性の働きやすさ:産休・育休後にも復帰される方が多いので、女性にとって働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:十分に働きやすいのではないかと思う。会社全体で女性比率が多く産

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:社員は女性が半分以上いるので働きにくさや、理解が進んでいないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:産休育休から復職する確率が高く、時短勤務な

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:まずは、求人ビジネスにおける営業という観点でいけば、むしろ女性

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:育休制度はあるが、結婚・出産後にチームへ復活することが難しそう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:正社員として特に配慮があるわけではないのでそこまで働きやすいわ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:新規営業は男女問わず体力的にも厳しい部分はありますが、希望によ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:女性でリーダー職についている方も多くいたので男女関わらず実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

女性の働きやすさ:性別による、評価の差はない。また採用段階での

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会社名	株式会社アドプランナー
業界	その他（その他）
URL	https://www.ap-net.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４−２９

従業員数	130名
設立年	1982年
資本金	90百万円
代表者	佐藤一之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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