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株式会社ツクイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツクイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1816件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツクイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業理念の浸透：企業理念に悪い事を掲げている会社はどこもないと思います。掲げてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：この業界は慢性の人手不足。老人は増えていくが介護職は、いつもギリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：地域に根ざした介護。顧客重視個人尊重チームワーク地域の人材など色

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：若い世代が管理職に採用されており、社内の空気改善がおこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】四月10月になると就業規則げ変わったり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所によって人間関係がしんどいところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：あるが果たして現場の人が理解してるか不明。管理者が伝えなければつ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】福祉といっても民間企業。会社勤めである

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジしようとしている。旧態依然さがな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：営業所によって上の話が伝わっていないところもあり、法令

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：業界全体に言えると思うが、人手不足のため人間性レベルの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性が活躍できる。子供の成長に合わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】所長以外のスタッフはいい人達。職場の雰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るいし、仲良くしようという雰囲気があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】これだけの責任を背負っているのでそ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】良いところも悪いところも、経験に関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：確かにしっかりとした理念はあるがその思いを職員全てしらないと思う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：目指すものが明確にあり中期計画もしっかりしている。それ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：単純で当たり前すぎてパッとしないところ。もう少し特徴があっても良

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

組織体制・コミュニケーション:以前は横のつながりはつよく、そこの連携ができること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】新しい社員、退職する社員など出た場合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】これも管理者によりますが、概ね良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私のいた営業所はトップ10に入る営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：会社は社員の生活と幸せを守るというのが第一に理念に掲げ、社会に貢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：企業理念はそれは素晴らしい文言が並んでいます。管理者までは本社か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：この業界は概ね安い給料で、やはり給料は安いです。しかし

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:若い人がたくさんいました。組織体制・コミュニケーション:若

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:創業者の発言力が強く、いわゆる一族経営が基礎にあります。や

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:創業者の影響が強い、どちらかといえば前進志向が強いです。一

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

ダイバーシティ・多様性:社員はほぼパソコンに齧り付いて仕事をしている。福祉の仕事

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回答者：女性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:みんなフランクで優し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

ダイバーシティ・多様性:介護職員の慢性的な不足に対応する為、外国人労働者の採用も

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:割と普通を愛す、ゆったりしている少しアナログ的な印象良い面

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:従業員を大事にするといった取り組みは評価できるかなと思いま

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会社名	株式会社ツクイ
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.tsukui.net/
所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ

従業員数	22100名
連結従業員数	5325名
設立年	1969年
資本金	5百万円
代表者	高畠毅
決算月	3月
平均年収	414万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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