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株式会社コスモネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:店舗営業で店長に上がっていけば店舗管理や人材育成、採用もある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:ほどほど働きがい:働きがいはあると思う。営業未経験でも販売し
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:会社説明の段階では入社後の本採用試験の話など聞いていなかった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発には物足りなさを感じた。新卒入社などはチャレンジ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格は取得しやすいようにトレーニング専門のスタッフが在籍して
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度などあり資格取得に向けてしっかりとサ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:前にも書きましたが、成長は店舗によって異なります。評価も異な
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:公的資格取得支援があるので資格を得れば奨励金が出る。キャリア
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回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:携帯に関する知識を身につける事ができるため,「今後もずっとこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:入社当初は研修もなくやって覚えろ精神だったが研修制度もできた
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受かればキャリアからいただける。月一万円だった
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修はあるが現場で実際やってフィードバックを受けるのが主研修
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:通信会社が行なっている資格試験の研修は積極的に行ってくれてい
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:店舗営業のため、店舗の人間次第。私がいる店舗は比較的、残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:私の在籍していた店舗では新人育成が大変しっかりしており、毎日
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:上の役職に就けばさすがにキャリアを積めますが、そのための役職
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回答者: 男性/ 携帯ショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業職なのでお客様が希望される商材を会話から読み取り、ニーズ
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:新卒の研修も安定したものではなく、始めたてという印象があった
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:新卒は入社して2週間は、会社形態やビジネスマナーを学ぶ座学研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:資格制度があり研修が手厚くとても勉強になりました。働きがい:
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回答者: 男性/ ワイモバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当などは合ったのでそれに対して頑張る意欲がある人なら向
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:・CNCアカデミア・職位別トレーニング(営業統括部主導)→G
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:接客、営業を行うので、コミュニケーションスキルや提案力は上が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:接客業ですので、お客様とのコミュニケーション能力、販売スキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:上司にもよるとは思うが仕事の自由度が高い。細かく指示されない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:人によるかもしれないが後輩が入ってくると自然と手続きに入る回
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:ただ店頭接客をしているだけなので特別スキルはつかない。過去の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:年功序列とかはなく、実力主義の会社でできる人が上に立ちひぱっ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:店舗で働くために必要な資格取得の研修を定期的に行ってくれる。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ店員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
働きがい:定期的に新しいプランなどが発表されるのでお客様に理解してもらうにはどう
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格をとると給与に反映され最大4
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:資格はある。それにたいしてこう勉強しようなどのテキストなどは
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回答者: 男性/ 携帯ショップの店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:資格を取るためのサポートは徹底しています。ただ、中途入社など
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当は最大4万支給。一年に一回更新試験等がある。働きがい
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回答者: 女性/ 通信サービス販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。入社時には研修がある。働きがい:お客様か
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