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回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は自分で決めるので、それぞれ自分にあった仕事量で調整しています。
時短勤務の人はそれだけの量になるし、残業する人もいます。
今日は予定があるから定時で帰って翌営業日にその分仕事する、ということも可能です。

その分、朝は遅く勤務開始する人が多いです。
リモートワークがほとんどなので、日中はMtg量がかなり多く、1日の大半がMtgで終わることも多々あります。
その分、業務時間外に他の業務をこなさなければいけない部署もあり、そうなると残業が確定します。

休日休暇:
有給は基本的に個人が自由に取得します。
管理部などは他メンバーとの調整がどうしても必要なケースがありますが、基本的に取りたい時に取れます。
その代わり、有給取得するための事前準備や何かが発生した場合のフォローも自分で行う、というスタンスです。
休みだからその分代わりにやっておいてあげる、というケースは少ないです。
個人主義だなと思います。

多様な働き方支援:
基本、リモートワーク推奨です。リモートワーク手当も出ます。
時短勤務も申請すれば出来ます。その分給与はかなり減ります。
働き方についてはかなり柔軟で、地方に引っ越す人もいます。
年に数回は必ず本社に出なければならないイベントなどがあります。

回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社理由:安定した収入を得たかったから、が一番です。入社前に認識しておくべき事:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:若い意識が高い人が多くいたが実力を伴っている人は一握りであ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SIサービス

2.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:・資格手当は最近充実してきている模様(私自身利用したことがな
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げるチャンスが多いので成長はできる環境です。また
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的高い、若い方でも成果を出せばかなり上がっていく印象評価制度:能力
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は何年たってもほぼ変わらない。みなし残業として45時間が既について
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生の満足点:福利厚生はかなり充実していました。カフェテリアプランや育児をし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 56万円 0万円 128万円
年収 800万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:新卒としてはいい額をもらえますが、その後は上がりづらいです。マネージャ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:社員が優秀な方が多い、また少々理屈っぽい人が多いが基本良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:部門部署によるが、最近はある。働き方改革以降、根本的に変わっ
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:裁量が多く休暇の取得や勤務時間調整はかなり柔軟に対応すること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:難易度が高いミッション。誰でも声をあげれば仕事もらえます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:10-11時出勤し、21-22時に退勤する人が多いです。昔か
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、自分の働く時間は自分の責任で決められます。
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回答者: 回答なし/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に悪い。挑戦する機会もほとんど無し。組織体制
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は少ないと感じています。休暇はとりやすく、産休後
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回答者: 男性/ プラセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部門

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や働き方の自由度はとても高い。休日出勤は通常はほとん
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:通勤手当などは、出社した分支給される。基本在宅ワークなので、在宅手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:「全て標準機能で開発」といった強みは唯一無二であり、実際に出来ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:自分に与えられた仕事をこなせば基本的に自由に調整できる。ただ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SIサービス

2.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、育成には弱い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は年2回(上期下期)にMBO評価が実施されています。年功序列という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は特にギャップはなかった。10年以上
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:営業職だったが、土日祝休みは取れる。電話もかかってこない。休
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回答者: 男性/ プラセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部門

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:外部委託した福利厚生ポイントベースのサービスを利用している。住宅補助、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮はありません。他の部分は普通の会社と変わらないと思
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:自部門、他部門含めてフラットであり、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:最低限の福利厚生のみ。家賃補助もなく、交通費も上限が厳しい。往復交通費
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:宗教っぽいですね組織体制・コミュニケーション:社員同士はわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低めで賞与比率が高めになっている。賞与は年2回支給され、査定結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分でどれくらいやるかによって成長度合いが変わる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SIサービス

2.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:ERPパッケージの開発・販売シェアの高さ事業の弱み:成長戦略がない。
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:住宅補助や寮などはなく、通勤手当も上限2万円程度となっている、勤務形態
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはその人次第だが、未経験で入社した場合は
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