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株式会社Jストリームのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】単純に、目標を達成すると少ないながらもインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性への差別はない。ただ、マネージャーになるような
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:・資格取得手当あり(受験料補助、インセンティブ支給)・オンラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:動画活用に必要なものをワンストップで提供できる。インターネット黎明期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】各部署のマネージャーによるかとは思うので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金はなし、住宅補助もなし、通勤手当は普通に出ていました。出張手当は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:変にコンプライアンス、コンプライアンス、というのを遵守して、昔に比
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好の人もいたが、上司が人として最低な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入は、同世代の人に比べても標準よりやや上ぐらいなので、不満はありませ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:出向先は人数が少なかったですが一人は管理職の方いました。休暇は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 460万円 40万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 460万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
評価制度:グループ会社に出向扱いで、その会社の評価制度ですが、給料が下がる方いる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:30歳で女性がフロントをするケースはほぼない。大体別部署に異動
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回答者: 男性/ ライブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:自分の部署では産休を取得している人もいた女性の働きやすい環境は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:特定の人は80時間を越えてる人もいましたが、基本残業も30時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】野球とかその他のスポーツ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の業務の調整さえできれば有給は取りやすいですし、毎年10日
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業にしては昔ながらの日本企業の考え方もあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業職ですが、年次に応じて、自分に適
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。産休育休は取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:非常に激務であったため、結婚して続けるというケースは少なかった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当はなしで、通勤手当はかかった分請求という形で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:評価制度も働きやすさも問題ない。育休の取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:営業の研修などはあったと思うがそれ以外
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休取得者も多く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】その手の大会は無いですが、内容のない絵に描いた
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:事業内容が通信のためコロナ禍に好影
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性は非常に少ないので、何かしら女性ならではの相談はし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修は外部のものなど利用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:多少ありますが、ほとんど無いに等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:勤務は9:30-18:30で定時が遅めです。お子様をお持ちの方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の役員、管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスやテレワークなど、個々の生活スタイルに合わせた働き方
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取り放
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い人と近い人がいます。ゴマをすれるひとは近
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