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株式会社モバイルコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社モバイルコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを684件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社モバイルコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことを言える環境はあるが、聞いてもらえるだけで実現性は低い。風通しは悪くないが、営業担当による印象。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先が被れば同じ会社のもの同士でコミュニケーションを取れる。派遣先の上司も話はしやすかった。営業担当との面談は半年に1回くらいある。それ以外は何か相談しない限りは何も連絡が来ない。営業担当も忙しいとは思うが、ほったらかしにされてるなと感じることが多かった。
他の社員がどのような仕事をしてるのかは全くわからない。

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株式会社モバイルコミュニケーションズからの返信 2024年02月02日返信

クチコミありがとうございます。採用担当です。

挑戦したいことについて、ご相談いただきありがとうございます。
ご希望のキャリアを実現していくためには、それに併せた資格を取得していただいたり現在の配属先で業務実績を積んでいただくなど事前に十分なご準備をお願いしております。
必要な資格や業務実績については弊社の営業担当やキャリアアドバイザーへ面談時にご相談ください。

またコミュニケーションについて、不安を感じさせてしまうことがあり申し訳ございませんでした。
モバイルコミュニケーションズとしましても、お客様先での業務がメインとなるため、本社との関係が希薄にならないよう営業担当から密に連絡を取るよう心がけております。外勤社員の方からも面談をしてほしいというご連絡をいただければ迅速に面談時間を確保するようにも努めております。
他にも、昨年度よりキャリアアドバイザー担当の人数を増やしサポートを手厚くできるよう体制を整えたり、意見箱という社員のみなさまが匿名で自由に会社へ意見を伝えられる制度もできました。

今後も社員のみなさまが働きやす... 続きを読む

2024年02月02日返信

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。挑戦する機会もあまりない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:本社の方と関わる機会がほぼないので詳しく分からない組織体制

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回答者：男性/ ITサポート・リードエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:現場に入ったら基本放置。自分で解決できない問題を相

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回答者：男性/ 建設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風：自社・配属先共に和気あいあいでアットホームな環境だと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風：就業先が人によって異なり同じ環境で就業していないのと、社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:派遣先によって変わると思いますが、自分ところは風通しは良か

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:まず、派遣なので自分のやりたいことが確実に叶う案件はないで

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回答者：女性/ モバイルインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:モバイルインフラ特化だから。長くい過ぎると次のキャリアが狭

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。なぜなら、本社(営業担当)が、派遣先の情報を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:営業担当との距離は近く、コミュニケーションも密にとってくれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ビジネス部

3.2

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:キャリアアドバイザーなどとの面談が定期的にあるので話をしや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:未経験での入社だとなかなかチャレンジさせてもらえず、事務的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:本社に関わりがほとんどないのでわかりません。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 技術営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:派遣先に常駐しますので、同じ会社の人に会うことはめったにな

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回答者：男性/ 人材ビジネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ビジネス部

1.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが正当な評価は得られない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:特に感じるものはありません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:最近、社内連絡ツールを活発化させる動きがある。ダイ

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回答者：女性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強く末端の社員が翻弄されている印象があ

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:異動はできないと思ったほうがいい。出向先では派遣社員扱いな

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは、担当の営業次第になると思います。こうし

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:新人研修ではビジネスマナーと第1級陸上特殊無線技士の資格取

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:高いモチベーションを持って働きたい人には向いてないと思う。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:あまり感じとれない。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:技術派遣は客先常駐なので自社のことは分からない。全て常駐先

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方々は社内での交流があるようですが、客先

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:配属先によります。社員同士のコミュニケーションは、

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:現状良ければよし給与を上げようと資格に取り組んでいるが就業

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:入社後、それぞれ派遣されるので、縦のつながりはありません。

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回答者：男性/ 通信関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2025年02月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、比較的多いと思う。自社でいろんな講習であっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:入場後は放置組織体制・コミュニケーション:入場先による営業

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回答者：女性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:新社長が就任する以前は経営陣に活気があり職場訪問も日常的に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:営業担当が付くので、その担当に色々と相談は出来ます

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回答者：男性/ 営業部技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:ここ最近で入社される方がかなり増えており、営業担当

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回答者：男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:やる気のある営業と配属される技術担当とでやる気の差が激しい

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会社名	株式会社モバイルコミュニケーションズ
業界	IT・通信
URL	http://www.mcoms.co.jp
所在地	東京都港区赤坂２３ー５赤坂スターゲートプラザ 14階

従業員数	1335名
設立年	2001年
資本金	5500万円
代表者	亀谷　義則
決算月	12月
平均年齢	31歳
※ 一部、四季報データ参照

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