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株式会社モバイルコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格支援手当有。研修は入社時の新入社員研修のみ。他の研修は無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:通信業に未経験で参入する場合はキャリアを積みやすいかもしれな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:配属先によると思うが、勤務経験を通じて成長は感じられなかった
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得一時金があります。昇給には関係しません。働きがい:社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:残念ながらあまり成長を感じられなかった。そこは就業先にもよる
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回答者: 女性/ 派遣技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。また、一時金も出るため、スキルアップにか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格手当は一部あり。研修では社会人の一般常識を学んだ。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当:なし研修:新卒は有り、中途は無
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:23年から資格手当の幅が大幅に増えた。しかし他社に比べたら額
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが、充実しているというわけ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:案件によっては成
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:この会社にいて、成長できるかは期待できないと感じた。評価制度
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回答者: 女性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、特に第一種陸上特殊無線技士については
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:一陸特の養成講座があるが、いつ実施されるのか等募集のアナウン
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:大手通勤キャリアで仕事ができ、経験が積めるのは大きい。ただし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:新卒の場合、もしくは中途採用の希望者が第一級陸上特殊無線技士
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:やる気があれば、未経験でも問題ありませんので、業界を変えたい
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回答者: 女性/ 営業技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:派遣である以上働きがいは特にないと思います。成長を求める環境ではない為
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回答者: 回答なし/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:大手企業に派遣されれば、さまざまな案件に携わることができる。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:色々な通信知識を得ることができるが、入場先の都合で終了したり
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:一応資格取得手当金があるが、あまり知られていないような気がす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:給与面が本当に低い為、働きがいは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はいくつか
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:一陸特はすぐに
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回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:研修で資格が取れるが現場で通用するかは微妙。入社時の研修で大
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回答者: 女性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:まず、未経験から始められることは有難いです。大手通信キャリア
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
働きがい:未経験のため右も左もわからない状態で入社しましたが、一つの仕事が終わっ
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格を取ったとしても資格手当が驚くほど少なくあまり意味がない
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当等あるが、なにが対象となるかは営業に確認しないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
働きがい:事務処理で責任感のある仕事を任せれているため、仕事を行う中でやりがいを
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:国家資格取れるとのことだったのですがコロナのため講座なし再開
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:・希望者については第一級陸上特殊無線技士を取得できる環境があ
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回答者: 男性/ 移動体通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、種類が極端に少ないです。働きがい:派遣
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:それなりの専門家技術を学びながら、ゆっくりと働きたい人には合
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回答者: 男性/ 営業部技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:情報通信系の資格取得を推奨しているため、その点は良い。研修は
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