回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
■昇給について
働く年数が増えるタイミングで昇給します。
過去に勤めていたホテルでは、滅多に昇給することが無かったので、設立から黒字経営してきた企業なだけあるなと思いました。
また役職が上がると昇給します。
新卒入社の社員は3年目になると、自動的に役職が与えられていました。
ただ、高卒社員は新卒でも３年目では役職が与えれません。
中途入社に関しても、３年目で自動的に役職が与えらる訳ではないようです。
他社に比べると昇給のタイミングが多いです。
■賞与について
年に２回賞与があります。
７月と１２月のタイミングで与えられます。
私は中途入社で、１年目の夏はかなり少ない額でした。
冬からは、月給の２倍程与えられます。
給与が良いので、スタッフは皆満足しているようでした。
■各種手当について
住宅手当、通勤手当があります。
住宅手当については、地域職のスタッフには与えられません。
私は地域職のため、住宅手当がありませんでした。
同居人のいるスタッフについては、地域職ではなくとも支給されていないようでした。
通勤手当については、条件が厳しいと感じました。
また、半年分の定期を買い後振込の条件があるため、出費が大きいという声がありました。
評価制度:
■昇進の基準
役職があがると、昇給します。
３年目からは、役職が与えれれます。
よって自動的に昇給します。
勤める年数が増えると昇給するため、頻度は多いと感じます。
■昇給について
働く年数が増えるタイミングで昇給します。
過去に勤めていたホテルでは、滅多に昇給することが無かったので、設立から黒字経営してきた企業なだけあるなと思いました。
また役職が上がると昇給します。
新卒入社の社員は3年目になると、自動的に役職が与えられていました。
ただ、高卒社員は新卒でも３年目では役職が与えれません。
中途入社に関しても、３年目で自動的に役職が与えらる訳ではないようです。
他社に比べると昇給のタイミングが多いです。
■賞与について
年に２回賞与があります。
７月と１２月のタイミングで与えられます。
私は中途入社で、１年目の夏はかなり少ない額でした。
冬からは、月給の２倍程与えられます。
給与が良いので、スタッフは皆満足しているようでした。
■各種手当について
住宅手当、通勤手当があります。
住宅手当については、地域職のスタッフには与えられません。
私は地域職のため、住宅手当がありませんでした。
同居人のいるスタッフについては、地域職ではなくとも支給されていないようでした。
通勤手当については、条件が厳しいと感じました。
また、半年分の定期を買い後振込の条件があるため、出費が大きいという声がありました。
評価制度:
■昇進の基準
役職があがると、昇給します。
３年目からは、役職が与えれれます。
よって自動的に昇給します。
勤める年数が増えると昇給するため、頻度は多いと感じます。
アパホテル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ 担当
会員登録（無料）はこちら