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京滋ユアサ電機株式会社の口コミ一覧ページです。京滋ユアサ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京滋ユアサ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
歩合制ではないので上がり幅は大きくないですが、普通に働いていれば確実に昇給する印象。個別の評価によって上がり幅が違うので、上位評価を受けている人は更に昇給率が高いのだと思います。
ドコモ資格を取った時の上がり幅が大きいので上位資格を目指した方が年収はグッと上がります。前述の通り歩合制ではない分、どちらかというと月々の収入は安定志向の方が向いていると思います。その分賞与がしっかり出るので、基本給の割に年収は高いです。

評価制度：
年功序列と実力主義の間のような評価制度だと思います。個別の評価で昇給や昇格のペースが変わりつつ、ある程度は年功序列の安定した昇給もある。よほどのことがなければ安定した給与がずっと約束されているので、頑張る人と頑張らない人の差が月々の給与では見えにくいとも言えます。
責任者に上がっていく若いスタッフは実力派の方々が多いです。

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風：挨拶、感謝の気持ちを伝えるなどあたりまえに全員ができている

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み：多岐にわたる事業展開。各事業部間のシナジーがあり、お客様に対して様々

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発：提案が主な仕事になるので、いろいろなお客様に合わせた提案力を

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

事業の強み:自社商材を押し売りしているので、ストック利益が安定している為に倒産し

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風：創業から90年ぐらいの会社なので時々保守的な感じもあります

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の上長との面談で振り返りの機会があり、自己の成長や昇給ピッチなどに

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風：アットホーム。毎月行われる誕生日会では全社員が自身の誕生月

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:保守的である。良く言えば目先の利益などよりも理念や企業ドメ

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一度昇給があり、個人評価によって上り幅が決まります。賞与は年に２回

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の強み：ドコモの一次代理店であるということ。他の事業部もデンソーやGSユアサ

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

勤務時間・休日休暇：本社は１７：４５分退社で残業もあまりないので自分の時間が確保

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生：新しいものだと何年か前に企業型確定拠出年金の制度が始まりました。その他

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇：他社に比べて年間休日は多くないほうだと思いますが、休みは当た

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発：各種動画研修や育成担当からのOJT研修などの支援もあり。スキ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇：実働8時間勤務。ショップ部門では毎月の定休日や夏季休暇、年末

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

福利厚生：携帯ショップでは年に１度５連休をとる事ができ、ゆっくり休みを楽しめる。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生：ベネフィット、退職金あり。通勤手当、スキル資格手当、職級手当、役職手当

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発：日創研のコーチング研修や外部講師を招いての研修などがある。ド

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、接客業のためお客様次第です。退勤する時間

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:ショップ部門はスキル資格手当が大きく、サポートも手厚い。研修

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	6万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:閉店作業が遅い店ほど残業代がもらえ給与が増えるテキパキと仕事をすればす

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:グループ会社間でのシナジーが今後期待される。事業の弱み:電装事業につ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:共有スペースの休憩室はあまり綺麗ではな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に１度。賞与は年２回と決算賞与が12月にある。賞与は個人評価と

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

勤務時間・休日休暇:繁忙期や土日は残業が基本的にあります。お店によっては月に２〜

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は多くないが賞与が多い。あとは残業代で稼いでる感じ。評価制度:完

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは日常会話程度でありま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は店舗成績や個人評価によって変わります。評価制度:定期的に昇進など

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電装事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料の中に約１０時間分の残業代が含まれており、他の会社と同じ初任給とな

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回答者：男性/ 携帯電話はんばq/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:誕生日会など産んでもらえた事に対してご両親に感謝をするよう

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:数字管理、計算とか好きな人は楽しいかもしれません。ノルマ残計

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回答者：女性/ 窓口業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:ドコモショップスタッフの資格があり、資格取得のための研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

勤務時間・休日休暇：・月により休みの数が異なるため、１ヶ月のシフトの中で2連休が

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:シフト制が嫌じゃなければいいと思う。年に5日取らないといけな

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	京滋ユアサ電機株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.keijiyuasa.jp/
所在地	京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町１１３−１

従業員数	195名
設立年	1934年
資本金	33百万円
代表者	林晃生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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