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東洋電装株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:何処の企業も同じことがいえると思うが、人事考課が非常に
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の意識が強い会社だとは思わなかった。もっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クルマの中でも目に見える、ユーザーが直接触れる製品なので、顧客の要求も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】残業をしないで業務を遂行することを徹底
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】技術的な面に関しては、個人裁量が多くあると思う。その他の
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回答者: 女性/ 品質本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:[女性の働きやすさ]開発や評価は残業が多いため女性としては働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中規模企業であるため、人不
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:可もなく不可もなくオフィス環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:会議のためのミーティングコーナーは仕切りなしで、隣の声がダダ漏れ状
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:〜さん呼びです、上司との距離は皆さん近いかと思いま
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回答者: 男性/ 試験・検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:TOEICは会社でライセンスを持っているため、終業時間後に定
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそこそこ充実している印象。TOEICの受験も初
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:10年前と比べてしっかりと残業時間を減らすための活動が会社組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性は正社員には多くなく、派遣社員の方は逆に女性が多いが、外国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正規、中途の別なく、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多いと思いますが、管理職になっていたかはよくわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:業界の大きな変革時期を迎え、新たな製品の開発力に乏しい専門で将来
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムは目標設定に対する達成状況による絶対評価が採用されてい
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い方だと思うが賞与が安定しているため、担当レベルの年収は平均値
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得後に復帰する方は多い。男性でも取得される方がち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:慣例なのか?やや年配に当る女性社員は冬場の加湿器の給水や日々の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:このカイシャノの評判を総務部がみて意識したのか?社内のトイレの改装
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点はないが、年度初めに設定した計画休を予定通りに
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員は最近多くなってきているが、管理職では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念は型どおりのものがあるが、オーナー会社であるため、社長の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデア目安箱のようなものがあり、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業ではないが、創業から長く安定性はあると思う。メインの顧客以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:ある時期を境に上下関係の束縛が解消され、比較的風通しの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メーカーであったこと。社長および副社長に好感
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ない。現在女性管理職者は
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムが外部機関により構築されて導入されている従来の相対評価
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員も男性社員と同じ扱いなので平
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:特筆して挙げることはないが、老朽化したトイレ、食堂、更衣室、等の設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】製造から開発まで、全社的な目標管理制度を実施しており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:一般社員は計画休と称して年度初めに10日間の積極的な有給消化
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