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回答者：男性/ 探査グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格取得しなければならない。
仕事に必要ではない資格取得は希望者を募り受けられます

働きがい:
働きがいはありません。
朝早くから夜遅くまで働きます。
部署ごとで働き方は変わります。リモートワークができる部署だと当たりだと思います。そのほかは朝が早い、残業が多いです。給料は残業代込みの金額ですので残業代は出ません。

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株式会社ジャストからの返信 2024年12月04日返信

人事部の吉田です。
口コミの投稿ありがとうございました。
働きがいについてのコメントさせていただきます。

実際に朝早くから夜遅くまで、のように拘束時間が長くなることはあります。案件によっては夜勤現場もあります。
※作業時間ではなく、移動時間がほとんどの理由であることから拘束時間と表記しています。

働き方については会社として常に改善を目指していて、例えば2025年4月から年間休日が12日増えます。完全週休二日制には道半ばですが何年も準備してやっと実現するものです。

実は、あまり良い見え方がされない”固定残業代”も拘束時間が長くなることに対する施策の1つです。
実際の月平均残業時間は約20時間(2023年度実績)ですが、60時間分の残業代を一律でお支払いしています。
それにより、通常は労働時間に換算されない移動時間にも実質手当が出ているという見え方もできます。仕事が終わればすぐに帰宅できる風土も固定残業代によるところがあると思います。

正直、働き方についてはなかなか改善が難しい部分もありますが、早く帰る日... 続きを読む

2024年12月04日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発：・営業職だが、現場を経験させて頂いたり、挑戦しやすい環境を整

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得のために資格の種類によって、勉強会などが開催される。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい：業務に対する自由度が比較的高いため、自らの考えで業務を進めることが可能

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回答者：男性/ 点検、調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:リーダーであれば、裁量権を与えられるが、裁量権を与えられるというこ

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回答者：男性/ 調査工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:徐々に制度ができてきています。特に研修制度はよく整備されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得に応じてお祝い金がもらえる。入社して一ヶ月は研修があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい：普段は入れない工場や学校のエリアでの作業にはとてもワクワクした様々な資

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回答者：男性/ 調査工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:試験・講習費は会社が基本的に補助してくれる。建築士支援制度が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：教育や研修は時代に合わせて変わってきており、最近は注力分野として捉え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：やりがいとは、仕事に限らず、人それぞれで異なるものです。自分が行なって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長・キャリア開発：本当に色々なことに関われるので、やる気さえあれば本当にかなり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：成長意欲のある人はどんな業務からでも気づきがあり、それを自身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：やる気さえあれば自分で色々なことに挑戦し、資格取得や講習参加は推奨さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：誰もが知っている建物やランドマークの仕事に関われます。もちろんそういう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：ある程度機械の使い方がわかれば、その道のプロであるように見せかけること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きい。個人が何かしたいことに反対されな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業と課長がスケジュールを決めることが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：耐震診断や検査を法令に従い、判断することは非常にやりがいを持って仕事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の技量次第で、キャリア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果重視。個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣と共に仕事することはある。経営陣が営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人が知っている範囲や、上司・部下と仕事を進める場合は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことにチャレンジできる環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換はあまり無

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】9割以上が中途入社で構成されている上、さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署によって大きく違うが、概ね個人で取り組む

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境。特に競争やノルマが無いが、どんなに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特殊な技術を持つメンバーが必要なときや、多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】講習会には参加しやすいが、教育、研修は一切ない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：発で出勤し、帰りは8時すぎになることが多い。その中で仕事内容自体は自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に対してはやりがいはない。ただただ工場か現場に行きひたすら検査を繰

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会社名	株式会社ジャスト
業界	不動産・建設コンサル・専門事務所生活インフラ・交通
URL	https://www.just-ltd.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区あざみ野南２丁目４－１

従業員数	502名
連結従業員数	542名
設立年	1972年
資本金	32百万円
代表者	角田賢明
決算月	3月
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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