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株式会社メンバーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ PD職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:公募制があり、挑戦する機会は与えられている。社長などとの交
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは自分からすれば取れます
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
組織体制・コミュニケーション:経営陣も接しやすく基本的にはフランクな文化。組織間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:企業のデジタルマーケティングを支援するサービス提供会社とし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。公募や職種変更した人が多く、社内転職のような
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:社内公募、や新カンパニー設立を推進するなど、若手においても
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:若干宗教じみた企業理念だがあまり気にして働いている人はいな
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスがある、やりたいことがあれば手を挙げればチ
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い印象で他部署間の交流やナレッジ共有も頻繁に行わ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もない。風通しも良くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:若手が多く中堅が少ないので、風通しは良いと思います。組織体
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回答者: 女性/ プラットフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:明るく、温厚な人が多い印象月に何回か上司との1on
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがうまく取れないメンバーが一部い
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:DXや脱酸素社会に向けたプロジェクトを積極的に発信しており
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:上下関係を出来るだけなくし、丸の会社を目指すと言いつつも、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Emcカンパニービジネスユニット3

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:手をあげれば比較的挑戦しやすい風土や文化がある。一方受託な
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回答者: 男性/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社風も非常に良く、例えば〇〇さんと言った呼び方を推奨するな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:社風は若手の社員が多めのため、活気はあります。また、人数が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:フラットな人間関係。もともと手を挙げればチャレンジしやすい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:コアバリュー採用をしており、その辺りはうまくいっているケー
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:全体的に、社会問題の解決に対する熱意が強く、多様な取り組み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:カンパニー社長を任せてもらえる社長公募制度や公募による部署
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。良くも悪くも、若い人が多く仲の良い雰囲気があ
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:全社的に親しみやすい人が多い傾向にありますので、人間関係に
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのかもしれない。声を上げれば挑戦できる環境は用
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第。仲よくなったり、実力を見せれば進ん
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:社内公募など、自分がやりたい部署に自分で希望をし、動けるこ
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:社内公募や勉強会などがあり、やる気があれば挑戦の機会は多い
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:CSV事業を強みにしているが、それを推進しているところとこ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、立候補して、合格すれば部署の異動も可能
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズキャリアカンパニー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気があります。風通しは良いような雰囲気はあ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:プロジェクトに
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも挑戦する機会が多い社風です。とにか
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:様々な職種に挑戦しやすいと思う。年代が上の層は、割と古い考
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:公募制度がありチャレンジしやすい。組織体制・コミュニケーシ
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