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株式会社メンバーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何にでも挑戦させてくれる。自分の適性が合わなけ
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
ダイバーシティ・多様性:同期は女性の方が多いので女性の働きやすさは、かなりあるの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。末端からでも社内社外問わず提案は可能で、反映
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人が多く、またその挑戦を応援する風土もある
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:若手が多いので風通しは良い。かなりフ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジを受け入れて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:積極的に動いている人には、チャレンジする環境が用意されてい
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:社会問題やSDGsへの関心が高く、採用基準にもかなり影響し
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:会社として、挑戦する社風はあるのかなとは思います。仕事の中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:やりたいことができないことが多そうなイメージ組織体制・コミ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるらしいですが、今のところ感じられません。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく自由に意見をいえる環境だが、派遣として現場に送
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。チャットなどでもラ
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどんやらせてもらえる。上下関係も緩やかで
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回答者: 女性/ ディレクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:脱炭素アクションに力を入れている。社会課題への意識の高さが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:案件にもよるが、挑戦する機会は多い。ただ、やはり案件次第と
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションも取れやすく、社員間の交
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ディレクター職は、体育会系で明るい方が
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:常駐している人にとっては、社風があまりよくわからないです。
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回答者: 男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:若い写真が率先して勉強会を開催するなど、成長意欲が高いカル
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:社会課題解決に重きを置いている印象。仲間や挑戦のキーワード
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:向上心があり前向きに興味を持って学び続けられる人が向いてい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
ダイバーシティ・多様性:女性、外国人の社員が多い。誰でも活躍
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍や経歴の人
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:若手社員が多い一方で、退職や休職も年々増えている。アカウン
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズキャリアカンパニー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:新卒の若者が多く、活気があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:・全員参加型経営を推進しており、挑戦する人に多くのチャンス
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はフラットで働きやすい。成果主義なので、若
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業理念の浸透:企業理念自体には賛同するが、この会社では実現できない。年に一度、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:拠点はとくに若手が多く相談しやすいフラットな環境。組織体制
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジング組織体制・コミュニケーション:とても和気あい
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回答者: 男性/ マーケティング部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:社内公募などの制度もあるので、手を挙げさえすれば挑戦する機
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:新卒を大量に採用するので若手が多く、フレッシュな感
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:IT企業だけあって、コミュニケーションはとりやすい
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