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I−PEX株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:
他社よりも決して企業体力があるわけではないが、他が出来ない事にチャレンジしてみようというモチベーションを持ち続けている。

事業の弱み:
何か1つウケるものがあると、全員がそっちの方向に引っ張られ、ほかに一切ソースを割けなくなる傾向にある。
仮にコケた時の保険がかかっていないので、コケてから初めて社内が「次はどうするんだ!」と騒ぎ出す。
会社のリソースが極端に少ないので、満遍なく色々な事を検討できるだけの体力がない。なので競合と比較しても、過去の顧客での不具合事例を考慮した商品開発したり、将来のための先行開発にリソースを投入できない。

事業展望:
通信や電器のIoT化は今後も進んでいくので、今後も競合との違いをアピールできる製品を開発できれば、生き残っていくこと自体はできると思うが、競合は上流メーカーとの合併などでコスト体力をつけたり、トータルソリューションを提供出来る体制を整えているので、将来的にはそうした方向に会社を持っていく事も検討すべきでは⁇と個人的には思う。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:社員全員が健保に入っている。カードを使うとジムに行く時には会費が割引に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジ精神と遂行能力があれば、開発プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:最近「ワーク&ライフバランス」をやたら意識するようになり、有
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みで、祝日が飛び石になると出勤となるが、3連休は大
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:部署によって変わりますが、製造では真面目な方が多い反面、あ
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回答者: 男性/ 金型技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、締め切り前や繁忙期には残業が増えます。正直言っ
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する風土がある。また、問題があれば、都度ワイガヤ
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:年数、役職でそれぞれ号俸がありそれに基づき給与が算出される。役職が変
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みだが、休日出勤を依頼される事が年に数回ある。代
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:顧客のプロジェクトによって、業務量が左右されるため、プロジェ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:教育は一時期「自分で各々やって」という雰囲気が強かったが、さ
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:製造業、技術職に入ってくる女性社員はそもそも少ないが、男性女
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修制度や資格手当については並だが、開発部は最大手に見劣りし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:部門によっては繁忙期は顧客のプロジェクト次第だが、月初と月末
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わると思うが、残業が多いです。休日出勤もあり、
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:主に樹脂成形やインサート成形、コネクタの製造などの精密部品の
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦風土がある。若手に仕事を任せて行こうという雰囲気があり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業は部署、仕事の受注状況によって大きく異なる。残業が常態化
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:古い日本社風が残った社風だと思う。基本的にトップダウンでボ
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回答者: 男性/ 金型技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:住宅補助が充実していないため、家賃や住宅ローンの負担が大きくなっていま
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休2日制(土日)を謳っており、祝日は出勤日と
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅補助、退職金は他と比べかなり少ないと思う。寮は29歳まで入ることが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:会社として色々なものに挑戦しようとしていますが、保守的な人も多いため
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、年に一度。最低3000円?5000円?程度だった気がします。上
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は夏と冬の2回2.5ヶ月がベースになる。勤務地手当
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産設備部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:子どもの送り迎えの兼ね合いで残業ができないことについて、快諾
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:急な有給申請でも快く受け入れてもらえる。休み申請に対して何か
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は上期下期の年2回、昇給年1回。以前は制度が良く見えてない印
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・仕事量:8:30始業17:30終業。昼休憩50分、午前と午後に各5分ず
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:基本的な手当は充実はしています。社宅も格安であり新入社員や出張されてる
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。残業も人によってまちまち責任感
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回答者: 男性/ 金型製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:基本的に少ないです。交通費を見てもよっぽど燃費の良い車に乗ってないと会
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回答者: 男性/ 金型製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤の2交代制で仕事しています。基本的に残業が当たり前
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回。上期下期の全社業績により月数が決まり、それに社員毎の評価で多少の上
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