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株式会社新通エスピーの口コミ一覧ページです。株式会社新通エスピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社新通エスピーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:産休・育休への理解や、子供の事情による突発休にも理解がある職場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

勤務時間・休日休暇：休みはきっちり取れている体ではあるが、実際は自宅での作業や電

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：基本的に個人裁量が皆無に近い為、個人の判断能力が伸びにくい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

勤務時間・休日休暇：働き方改革で休みはしっかり取るように言われ、公休は消化できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規業務開拓については、保守的な体質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：会社主体の制度はあまりないと思われる。制限が多く、制度と呼べるものは聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】業務内容についての目標は自分自身で設定が必要。チームで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】基本的に個人の裁量での判断は認めない方針。役職者以上での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】優秀な人材は多い。営業事務などで優秀な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：裁量は少ないが、個人の業務範囲が広く営業から事務処理までこな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長性・将来性：管理強化に走るあまり、若手社員の定着率が低い。若手一般社員には働

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2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】コンプライアンスや、労務管理等管理強

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2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】同行機会は多いが、食事等の時間があまり取れず

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

事業での社会貢献：社会貢献については、特に感じられることはないと思われる。自治体

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長性・将来性：中間層が厚くなってきており、既存クライアントや新規クライアントに

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2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員や顧問との接点が無けれ

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：役職者になるには、産休、育児休業の事が判断材料に大きく関わって

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2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標については、部署ごとの売り上げ目標がある程度。案件

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くない。形だけを整え

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：クライアント絡みの割引や優待等の特典は全社員に行き渡る数ではないが、そ

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：あくまで一般社員レベルまでではあるが、性別によって、任される業

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

事業での社会貢献：基本的に社会貢献は感じられない。中小民間企業にありがちな、売り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月11日

オフィス環境：業務上電話連絡が多いが、同時に何人も通話していることも多く、電話の

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2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現在の営業部系の課長、係長

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2.7

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】クライアント数が多い為、節目の挨拶やプレゼン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】仕事の評価制度をまじめに考えて作り直す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力として現場を任せてもらえるところが良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームを運営しますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。部署間で共有する意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。変化を好まない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】期待できるところはないが、自らで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。変化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。ビジョンが示されていないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できる環境だが、本人のとらえ方次

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。差別的

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社新通エスピー
業界	その他（その他）
URL	https://www.shintsusp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１−５−７本町新興産ビル３Ｆ

従業員数	90名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	樋口荘一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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