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株式会社CAMのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:自分が何をしたいのかを明確に棚卸しをして、目標を立てないとた
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方は多かったし、生理妊活休暇もまあまあ取
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:3駅以内に住めば、住宅補助が3万円支給される。オフィス環境:会議室、カ
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:細かく評価制度はあるが、達成したから上がるというわけではなく当時は部署
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:自身がいた部署は、とれも乱れており休日出勤もあった。休みの出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:一般的な福利厚生の制度であったと思います。業績が良い年は、全社員で社内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする会社なので自分が望めば聞き入れてもらえる制度はあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドイメージよりもずっと泥臭く地味な会社だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によりますが、方針が二転三転してやりがいが感じられないことが少なく
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は半年の成果に応じて反映される。業績による影響が大きい。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
働きがい:社内で自発的に研修や勉強会が行われているので、それに参加することでスキ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:とにかく営業と企画の立場が強い。技術力はあるがそれらを
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はあるが退職金はない。オフィス環境:立地は良かったが
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:権限が多く、自分で考え、判断する機会の多い職場であったため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は定められてはいるものの事業連動のほうが大きいのでがんばったか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒にはかなり好条件の会社だと思います。 中途よりも新卒の方が待遇が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:これといってありません。同業他社以下でしょう。 年間50万まで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:ベンチャーなので他の上場企業に比べて福利厚生は良くない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:平日の残業は多かったですが、土日に働くことはありませんでした
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。男性視点であるが特に働きづらいといった要素は見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取りやすい。休むことを咎められる雰囲気はなく、2年
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性比率も半分程度であり、実力さえあれば、男女関係なく、評価さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:エンジニアであっても、ビジネス、事業状況による評価が一定量あるため、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:新規事業は挑戦しているが、未来の軸となる事業が新しく確立していないと
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:エンタメが好きな人や、部活や学校っぽいつながりを求める人なら社内イベン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くも、チーム形態が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一応チーム体制ではある
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口コミ投稿日:2017年10月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:部署にもよると思いますが、中途採用にはこれといった研修はありません。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:程度に保たれていたと思います。休日出勤や深夜残業などはほとん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務に関しては、関わるプロジェクトによるが、大抵夜10時以降
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩方は、とても親切でとても仲良くして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:体育会系の勤務体制で早朝出社休日出勤長時間勤務が喜ばれるため自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすい環境です。ただ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:親会社のストックオプション制度があった。勤続年数に応じた節目節目の長期
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:新卒向けの入社時研修では精神力を鍛えるような内容を実施していたようで
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