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株式会社ソルコムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:オフィスに行くことは滅多にないので社風などには触れづらい。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:ほとんど現場にいるので、社員同士のやり取りはほとんどないで
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:面談の際などどのようなことを直して欲しいかなど、ヒアリング
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:一般的と思います。ITにしては古参の方なので少し古さは感じ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:至って普通と思います。IT業界にしては古参の方なので、古い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:会社、職場の風通しはよい方だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:社長を始め要職はNTTからの人が多く、プロパーの人は部長級
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い企業だと思います。上司や、先輩後輩、同僚
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:下の立場でも意見をすることはできると思いますが、上の立場の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルス感染拡大前は、会社主催の全体会議
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある風通しは、よくあるses企業のため感じ方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:グループ制度をとっているのですが、はっきり言って他の会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に客先常駐で業務時間内での社員間の関りは薄いが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:社内の交流がとても活動的です。一例として、資格取得の勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
企業文化・社風・組織体制:勉強会などの活動以外にも、季節にあったイベントなどでの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:非常に風通しが良く。自由に提案出来る社風。組織編成につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:社内にいる社員数がもともと多くないという事もありま
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