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パーソルワークスデザイン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については1年間通してスーパーな実績(メンバー増員や別業務獲得などの売上貢献など)を残せば1万円Upだが、そんなケースはあっても数年に1度。地道に実績を積んで上がる人で3000円―5000円。

残業手当は100%でます。
サービス残業もありません。

賞与に関しては、半期の評価が反映されて、夏と冬に出ます。
5段階評価で、1段階違うと個人の等級レンジよっても違いますが、約5万くらいしか差がありません。
一般平社員(リーダ等含む)だと最高でも額面50万ちょっとが良いところです。
等級が低いメンバー層だと額面で30-40万くらいじゃないでしょうか。

評価制度:
等級によって評価制度が異なります。
一般社員やラインマネージャはコンピテンシーで相対評価。
スペシャリストは絶対評価。

コンピテンシーは優秀な人は大きなミス等をしない限りは高評価を取り続ける事が可能。

私が所属している部署は基本顧客先常駐の為、確認項目が細かく定められているものの、結局は現場で仕事ぶりをみていないマネージャー人の曖昧な基準のもと相対で評価が決まるので、普段からアピールしておく必要がある。
アピールできない人というか仕事ができない人は簡単にCやDを判定されるので、現場では非常に不平不満がでている。
ただ本当に仕事ができる人は入社歴など関係なく評価される文化ではあるので、
優秀な人はこの評価制度でも評価は勝ち取れるので、なんの問題もない。

これはマネージャに問題があるのではなく、この評価制度そのものに問題があります。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業展望:ヘルプデスクサービス情報技術の急速はなってんや新たなサポート効率化の要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎期ごと、また期中においても非常に異動辞令の多い
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、入社して、サービスデスクと
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:様々な業界に顧客がおり、社会情勢の影響を受けにくいです。コロナ禍にも
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事を通して身につくスキル:ネットワークの構造やイントラ内のユーザー管理ができる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は1分単位で支給されます。昇給については、半期に1度(年に2度)
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:目立った福利厚生がないのは残念だが、基本的なものは揃っている。持株購入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームな社風。宮崎オフィスは県民性が出て
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:・残業をいかに減らすかで評価がかわる・MVVという指標があり価値創造の目標
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。有給休暇も事前に申告すれば簡単に取得
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:社内教育が充実しているので入社してとくに困ることはない。配属先によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては、24時間365日の勤務形態になることがある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給与は、グレードによって給与レンジが定められており、その金額が支
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:資格取得一時金制度(会社推奨に限る)交通費全額(バス含む)残業代(1分
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクトで忙しくても忙しくないプロジェクトでも基本給は同じ。残業は
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが評価がややこしい。基本的には
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 7万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は低い。本社なら良いが、地方拠点なら18万前後からスタートする中途
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 40万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得ら
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回答者: 男性/ 社員業務窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちり8時間残業が発生したら、1分単位で満額でま
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする文化です。場所にもよると思いますが、手を挙
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:休暇:慶忌休暇、産前産後休暇、子の看護休暇など休暇は特にNG
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回答者: 男性/ ITエンジニア ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように感じます実力があればリーダーやSV
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、私は9-18時だった。残業もしすぎない
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:2023年4月よりインセンティブ支給が廃止となりました。利益還元につい
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回答者: 女性/ ヘルプデスクSV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回の評価制度により決まっていました。その時の部課長によってや配属
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 20万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価制度については以前までは相対評価となっていたため、上司も部内の衝突
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:上は働き甲斐を向上させようとしているが、現場はそこまで働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:手を上げたり、自分から発言をすれば挑戦できる環境にはある。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:少なくとも自分がいた部署は、とにかく残業が発生しないように現
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:様々な経験をする機会があるため、成長しようと思ったらいくらで
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:比較的希望通りの休みを取ることができます。また、別のプロジェ
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回答者: 男性/ 社員業務窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:コンプティアという資格では補助がでるがそれ以降はなし評価制度
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年2回賞与があるが、昇給はほぼ皆無。部署の売上や会社の状況にもよるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは営業だと遅くまで残業しないと仕事が終わ
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