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パーソルワークスデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~650万円61

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数61

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
292万円
(平均年齢37.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
345万円
(平均年齢32.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
373万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円475万円16
30~34歳379万円520万円15
35~39歳400万円600万円11
40~44歳353万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルワークスデザイン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 40万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得られたと思う。また、地域手当や実績をボーナスとして還元する制度、確定拠出年金などの制度もしっかりあった。昇給については部署によって様々な印象だが、私がいた部署は比較的しやすいしきちんとFBも行われていた。

評価制度:
自身で目標を立て、その目標に対しての実績で昇給、賞与が決まっており少し前は他部署なども含めての相対評価だったが、評価基準も大きく変革しようとしており社員にも広く広報されていた。年功序列ではなく実力主義での評価制度だと感じる。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 20万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価制度については以前までは相対評価となっていたため、上司も部内の衝突
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:低い。ただ、給与を重要視していなかったのでそんなに気にしていなかった評
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回答者: 男性/ 社員業務窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正直給与は高くないインセンティブもなく、また赤字もだしているため正直将
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:・数年ごとに評価制度が変わる、本社と現場で同じ評価制度を用いるため点が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は1分単位で支給されます。昇給については、半期に1度(年に2度)
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:・残業をいかに減らすかで評価がかわる・MVVという指標があり価値創造の目標
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:2023年4月よりインセンティブ支給が廃止となりました。利益還元につい
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年2回賞与があるが、昇給はほぼ皆無。部署の売上や会社の状況にもよるが、
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与制度は入社して、翌年の3月から制度が変わりましたが、評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ベースが低く、さらに上がりにくいといったところが特徴になります。残業手
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給制度が非常にクリアしにくく、給与アップはのぞめません。評価制度:基
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
年収・給与の満足点:特になし年収・給与の改善点:ITヘルプデスクという業種上電話
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、通勤手当、転勤手当などは存在するが、その他
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は入社当初からほぼ変わっていない。一時期下がった時期がある。実績に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回ですが、なかなか昇給は難しいです。賞与も同様の印象です。評
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給与は、グレードによって給与レンジが定められており、その金額が支
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回答者: 女性/ ヘルプデスクSV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回の評価制度により決まっていました。その時の部課長によってや配属
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給は基本給+地域手当+各種手当(残業代など)で構成されている。賞与は
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に1度、翌年度の目標を定めて、その目標の達成度合いで評価をされている
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社が利益を大きく出した際は全社員にインセンティブが支払われる。評価制
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については1年間通してスーパーな実績(メンバー増員や別業務獲得など
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクトで忙しくても忙しくないプロジェクトでも基本給は同じ。残業は
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 7万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は低い。本社なら良いが、地方拠点なら18万前後からスタートする中途
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 0万円 87万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与がとても低い。事前に提示された年収にはるかに及ばない。多分1年目貯
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:未経験者で入社すると、一生給与が上がりにくい模様。どんなに立場が上がっ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的な手当て(残業や交通費など)は、問題ありません。在籍期間が短かっ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:東京はそれなりだが、九州にあるアウトソーシングセンターは給与が極端に抑
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 3万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与はありますが、評価によってほんの少ししかないもらえないです。賞与基
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、特にこれといったものはないですが、普通に給料は良いと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が良い時はインセンティブが支給されます。また、残業代も交通費もしっ
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
昇給・昇進スピード:期間限定の短期間、週3日間での派遣社員としての就業でした。そ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職務によって異なります。転勤可能で出世希望の職務なら業績に応じてボーナ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度が設けられており、上司ときちんとした目標を立てた上で業務を行な
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
年収・給与の満足点:期間限定の短期間、週3日間での派遣社員としての就業でしたので
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パーソルワークスデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:よくも悪くも普通。最低限の保証はある。ただ退職金はないオフィス環境:キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:2016年現在、制度改革で過渡期に入っています。これまであった家族手当
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3.1
東京都港区六本木3−1−17第2ABビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:とても少ないという印象はないが、その他てあてがないので、厳し... 続きを見る

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