口コミ255件
年収・給与41件
求人3件
フォロー数22人

株式会社アプリコットの平均年収は349万円、年収範囲は200～700万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社アプリコットで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

株式会社アプリコットの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
349万円	200~700万円	51人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	349万円
回答者の年収範囲	200~700万円
回答者数	51人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	395万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	346万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	320万円	400万円	13人
30~34歳	343万円	520万円	12人
35~39歳	410万円	500万円	6人
45~49歳	490万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アプリコットの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給については年1回は確実にあり、着実にアップしていく実感がある。
賞与や手当等も評価や立場によりきちんと反映している印象を受ける。
そこまで高額というわけではないが、平均年収付近はキープできており、不満は多くない。

評価制度：
評価制度については問題ないと感じる。顧客からの評価や社内での行動や実績をきちんと反映していただけており、評価が悪い時も良い時も自分の責任として捉えることができる。
評価について納得いかない場合でも、社内で相談やアドバイスをもらえる空気もしっかりとある。

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株式会社アプリコットからの返信 2024年06月19日返信

口コミありがとうございます。アプリコット採用担当です。

昇給や賞与については社内評価等、多くの要素を総合的に判断し反映しています。
顧客からのご評価、ご指摘に関してはしっかりとフィードバックし、会社として一緒に問題解決に取り組みます。社員が一人で抱え込むことのないよう、どんな状況になっても相談、アドバイスは欠かしませんのでご安心ください。

2024年06月19日返信

回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年一回、４月に昇給がありました。私の場合、年収ベースで毎年１０～１５万

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:高給ではないですが、年々着実に上がっていきました。評価基準はあいまいで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年昇給がある。不景気でも賞与は支給された。全体的に給与は安いかもしれ

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回答者：男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は顧客からの評価が高ければ伸びると思われる。資格手当は国家資格のほ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は基本給＋職務手当＋精勤手当となっていて、賞与は年二回在宅勤務をし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
341万円	21万円	0万円	85万円

年収	341万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与は一般的だったと思います。基本給と職能給に分かれていて、賞与は基本

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二システム部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	35万円	5万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回（4月）賞与は年2回（夏と冬）資格手当、住宅手当、家族手当

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本的にかなり低いです。年二回の賞与が存在しますが、ベースとなる基本給

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
205万円	17万円	2万円	0万円

年収	205万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の改善点:内定時に提示された給料が、生活に見合わず低いと感じた。はっき

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
205万円	17万円	2万円	0万円

年収	205万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給に関する評価は年一回、賞与の査定と同時に行われる。賞与同様、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には毎年4月に昇給となる。昇給幅は個々の働きや業界全体の市況にも

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
205万円	17万円	2万円	0万円

年収	205万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

賞与:研修中の賞与のみであり、本来必要なシートなどの提出などは行っていないため実

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与自体は他と比べる少ない印象。資格手当は高い印象。評価制度:実際に評

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回答者：女性/ ST/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格取得の報奨金は問題はよく出ると思う。給与（基本給）が低く、退職がな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	25万円	1万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給あり(不定期)賞与年2回(7月.12月)評価制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三システム部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	4万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与が安すぎる。昇級は5千円だが、年一回あるかないか。役職に就かないと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	--万円	30万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料の半分は職務手当で補われているため、基本給は高くない。資格取得した

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リーダー等になれば1年で1万上がることもある。ただし、なれるかどうかは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともと基本給が低く設定されており、ボーナス額は低い。人事評価も良いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スキルに関わらず年数を重ねても新人とあまり給料が変わりません。年数を重

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与と同じで、あってないようなもの。もら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個々に目標管理があり、目標設定の担当リーダーがいる。面談をし、資格取得

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ボーナスはあってないようなもの。そもそも基本給が異常

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して３ヶ月、少ないが賞与支給された。給与は基本給は低いが、昇給しや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ないです。仕事内容と求められるレベルに対して給料が安いです。更に昇給も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナスともに少ないです。推奨されている資格の取得することで増額

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不満しかない。業界全体で見ればそこまで酷くないかもしれないが、仕事環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列はなく、成果主義ですが評価の基準が不透明で凄く良い評価だったと

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回答者：女性/ システムテスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三システム部

1.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が驚くほど低いため、残業をしないとそれなりの給料がもらえない。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんな条件にしても入社時期によっては人事評価の査定時期がずれているのと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通ボーナスは入社時期の関係で査定期間が１～2ヶ月足りなければその分減

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】交通費については28,000円まで補助さらに安い交通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は自分AND出向先の評価である。しかし、自社の上司との面談はな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の評価３現場評価７なので何か現場で失敗をすると評価が上がらないので

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アプリコットの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ システムテスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三システム部

1.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

福利厚生:退職金がないが、その分給与が高いわけでもない。寮はない。住宅手当は1万

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:通勤手当は柔軟に対応してくる。相談は必要だが。退職金はないので長くいる

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エヌ・ティ・ティ・コムチェオ株式会社の年収・給与

2.3

東京都港区新橋１−１８−１６日本生命新橋ビル７Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 東北事業部・営業部/ 担当

給与制度:自分のh部署は一定以内の成績であれば派遣給料は横並びに近い。... 続きを見る

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株式会社スリーピースの年収・給与

2.9

兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給+歩合+賞金という給与制度で、結果次第で基本給と同じぐ... 続きを見る

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株式会社プリマジェストの年収・給与

3.1

神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館１２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は並～平均だと感じます。
賞与はここ3年間、最低水準... 続きを見る

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株式会社ＮＩＣＳの年収・給与

3.8

岡山県玉野市宇野１−１１−１

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】課長以上が年収制度で一般社員は、月給制です... 続きを見る

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株式会社テクノ情報システムの年収・給与

3.1

東京都豊島区東池袋３−４−３ＮＢＦ池袋イースト１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:自己評価のシートを記入して、年に2回、所属する課の上長と面談... 続きを見る

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株式会社日立ハイシステム２１の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:20代で退職したので、現在の年齢でどうかは分かりませんが、当... 続きを見る

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株式会社ウィンキューブホールディングスの年収・給与

3.9

東京都新宿区西新宿１−２１−１明宝ビルディング４Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年功序列ではないので、黙って仕事をこなしているだけでは昇給は... 続きを見る

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会社名	株式会社アプリコット
業界	IT・通信
URL	http://www.apricotinc.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町112川崎フロンティアビル8F

従業員数	270名
設立年	1971年
資本金	90百万円
代表者	畠山英俊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アプリコットの平均年収は349万円、年収範囲は200～700万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社アプリコットで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10168件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2841件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	395万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	346万円（平均年齢30.5歳）

株式会社アプリコットの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アプリコットの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社アプリコットのカテゴリ別口コミ（255件）