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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備設計部/ 無し

1.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:
福利厚生として資格取得時の手当て等は充実している部分はあるが、業務においての会社の基準がないものが多く、どの上司の下に着くかで基準の厳しさや業務量の多さに雲泥の差がある。
また年に1回評価される機会があるが3年間でその評価がどこかの数字に反映されたり等が全くなかった。
設備設計業務においては図面作成時の設計計算や図面にテンプレートが無く、その面に関しても個人個人の業務の効率化が低く、自分の成長に当てられる時間が少ないです。

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回答者：女性/ 内装施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:資格手当は少ないです。1年目にビジネス検定と施工管理技士をと

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:研修は半年やるため、かなり新人の教育には力を入れていると思う

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はランク分けされていて、報奨金の金額も決まってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:自身の裁量は大きいため、目標を持てばそれなりのキャリアは築い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得に対し賞金を伴う評価制度はあります（在職中に取得した

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:自分自身でやろうとする人間はどこまでも成長できる。会社が成長

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:基本中途採用の集まりのため、新人の育成環境はあまり良くありま

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:建築設計する上で法律に関する部分の知識を身につきまし

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:クライアントの要望に応じて、最適な提案できた時、またそ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金しかないため、その後のキャリアの楽しみにはつ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格があることで月々の手当が付くことはありませんが、資格を取

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:さまざまな業種の案件に関われます。スーパーや飲食、ホテルやオ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:会社が定めている資格を取得した際には、難易度に応じて数万円か

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、一級建築士、施工管理技士、管工事、電気な

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回答者：女性/ 企画設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:成長はできます、この会社での職務経歴で転職活動が上手くいった

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:会社からの研修はほぼない。現場で失敗して自ら覚えていくスタイ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:取得時の費用を負担する手当はあるが少額。資格前に休めるかは気

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:若い時期から仕事を任せてもらえる為、実経験はたくさん積む事が

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存分に出してくれる。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、報酬金になる場合が多い。ランクの高い資格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:実務経験からの成長は望める。働き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:エンドユーザーが、満足している様子を直

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:個人プレーの為、プレッシャーはとてつもなく大きいが、経験から

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格はランク付けされており取得すると報奨金が出ます。難易度に

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格所得については一時金がもらえる資格によっては一時金よりも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:資格手当がありますし、補助もあるので建築業界で仕事していくの

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回答者：男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:人が足りていないこともあり、いきなりいろいろ任せられることが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:施工管理職は何も分からないうちから現場に放り出され現場で揉ま

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回答者：男性/ 建築系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:案件を任されてそれを管理して行くような形態のため、責任感や達

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回答者：女性/ 制作営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:自分が関わったお店の内装が出来上がっていくと達成感がありますし、よく行

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:次から次へと現場に回されるので必然的に成長はできる。ただし病

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:働きがいはある。各々に仕事を任せるスタイルなので、責任感を養

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:入社から早い段階で裁量の多い業務を任してもらえるため成長につ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:基本的に仕事が多いので、新人でも自分一人で仕事を回すことにな

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会社名	株式会社ラックランド
業界	その他（その他）
URL	https://www.luckland.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−１８−２０第一横田ビル３Ｆ

従業員数	984名
連結従業員数	1195名
設立年	1970年
資本金	3990百万円
代表者	望月圭一郎
決算月	12月
上場年	1995年
平均年収	501万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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