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回答者: 男性/ 設備設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:飲み物は、粉末のタイプのがおいてあって自由に飲めるオフィス環境:おしゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社3年目まではボーナスがあり、それ以降のボーナスは12ヶ月で分割され
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回答者: 女性/ 制作営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、有休を取っていても会議だけ参加することはあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:家賃自己負担2割の借上社宅制度や寮など福利厚生は充実していると感じます
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:様々な企業を子会社化し、内製化を進めている点。事業の弱み:様々な企業
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社でしたので、即戦力として従事しておりました。前職は管理職でした
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:人が足りていないこともあり、いきなりいろいろ任せられることが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:中途採用にて施工管理をやらせて頂いたのだが何処が自分判断で誰
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと忙しい会社だろうと思っていたからギャップ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:当時賞与が分割払いで、最初に総額提示があったにもかかわらず、退職すると
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:新卒1,2年程度までは寮に月5000円程度で住める。定員オーバーになる
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:働きがいはある。各々に仕事を任せるスタイルなので、責任感を養
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:施工管理職は何も分からないうちから現場に放り出され現場で揉ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事
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回答者: 男性/ 設備設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:毎日、3時間ぐらい残業やってたけどもともとみなし残業が80時
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:若手社員のみ寮や住宅補助があったと思います。オフィス環境:東京地区のオ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:現場に入ると残業や休日出勤は当たり前。現場が終わって数日は休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年一回。管理職になるまでは微々たる額しか上がらない。ただし結果を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々忙しい業界なので、特にギャップはなかった。デ
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一定の評価クラス以上になり、会社から5㎞圏内に住むと、月に5万円の住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:年1回、ディズニーランドのチケットが安く買える。ただし最近は無い。オフ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:勤務環境は劣悪だったが、職場の人間がいいことで救われていた
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に月に80時間以上の残業がある。業界的に珍しい事ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で給料は少ない。上の人の給料もわかる。評価制度:良くも悪くも年
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回答者: 女性/ 制作営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:会社都合の転勤の際の住宅補助はかなり充実していると感じます。オフィス環
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は十分取らせてもらえる。あまり温かい目では見られない
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:非常に悪い。サポート部門でも残業時間は50時間~80時間。現
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:事業の多角化と各種事業のトータルした一貫性を見込める点。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:家賃補助が多少出たぐらいであとは覚えていない、特筆して何か良かった等の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:退職金がない。毎月の共済金への賭け金がわからないからそこはきちんと給与
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回評価はあります。その時は部門長との面談を行います。また社内
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回答者: 男性/ 建築系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:案件を任されてそれを管理して行くような形態のため、責任感や達
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業前提の給与の為、パッと見は高給だが労働と見合った金額では無か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:ディズニーチケットを格安で買えるくらい。ただコロナの影響で最近はもう無
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央制作部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はほぼないと思っていい。年功序列。昇給も基本的には無く、賞与も
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