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大和冷機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
営業職は数字を稼ぐ人間が重宝されます。新規開拓も重要なので、臆せず飛び込んでいくことが出来る人に向いています。
逆に稼ぐ事が出来ない人間は当然ながら詰められます。
所長により営業所の雰囲気はガラッと変わります。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回成績優秀者が集まる表彰式があります。全国から集まってくる優秀者とのコミュニケーションを取れる良い機会です。
営業部によっては飲み会を開催したり、集まってスポーツをしたりしている所もあります。

上司との話やすさに関しては人によります。幸い私の上長は話しやすい方なので助かっております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:とにかく硬い社風。昔ながらの会社ではあるが、その硬さが安定
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:まさに、昭和の体育会系という雰囲気です。新入社員として、入
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:非常に頭の悪いマナーのない営業スタイルが当たり前とされてい
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:メンタルが強い、営業力、コミュニケーション能力が高く成績が
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:未だに時代に追いついていない所はあります。最近では新卒に対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義です。営業手法は個人のやりやすい方法で行うこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:営業所内は少人数、同姓が多いためその人たちと馬があえば余計
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:古い成功例をいつまでも繰り返す。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:とにかく売ってこいの丸投げで毎日売り上げろで具体的な策は特
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きい会社なこと組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きい会社なこと組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:品質不良を恐れ新しい技術、挑戦がしにくい風潮。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:社風は配属先にはよるが、風通しの悪いところはすごく悪いと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のため若いうちはいいのかもしれないが年数がたつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の体質。風通しは悪い、上司の発言権が強いため自分よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:営業なので、向き不向きはでる。同期と話していても向いてる向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:泥臭さを重視する部分があり、細かくお客さんのところへ訪問し
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多くあり、積極性がある営業マンにとって
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:典型的な昔の社風。いまだに朝の朝礼で社訓等を読まされる。保
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 直販営業/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。足で稼ぐといったスタイルが基本です。数字
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若めですが、定職率は悪い。風通しは良いとは言えな
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回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:売上至上主義。売上があったら何も言われないが売上が無いと上
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系で売れるまで帰ってくるなと冗談めかしで言わ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:悪い意味で保守的。いまだに意味のない朝礼で社訓等を言わされ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、下からの意見は通らないと感じた。また、上から
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思うが同期とは一生の仲になりました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:1年目はある一定の成果を出すまで夏の暑い日も雨の日も関係な
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:基本的に、売れればいい、どんなものも売れる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系です組織体制・コミュニケーション:メイン
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川営業部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは営業所の所長次第。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。昭和の匂いがする瞬間が多々ある
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部宇都宮営業所/ 所員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:業界的にも今後は厳しいかと…組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの体育会系でやる気がある人が上に上がっていき
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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