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株式会社ナックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円300~860万円65

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲300~860万円
回答者数65

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
480万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円600万円22
30~34歳453万円860万円14
35~39歳539万円800万円11
40~44歳622万円1080万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
やった分だけ報酬が貰える。
手当等は申し分無い。

評価制度:
実力主義ではあるものの、管理職になりたいと思える環境ではない。
マネージメント層と現場層でのギャップが大きく、意味のない契約だったりをせざるを得ない環境を作らせてしまっている。
目標や予算が適正では無い。

口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年2回)、各種手当(資格手当、管理職手当等)評価
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は新卒にしては高い方です。営業職の為当たり前かもしれないですが、基
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒には、優しい会社です。新卒のほとんどは営業のポジションでスタートし
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリクラ事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:勤続年数と年齢で変わります。賞与:営業成績次第で大きくかわります
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎月のインセンティブがあり、それをやりがいに頑張れる人は向いている。た
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業成績に応じてコミッションが毎月出る。昇給は年齢に応じて毎年上がって
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業についてはコミッションの割合が高く、成果を上げればそれだけ給与とい
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給はあまり無いため営業成績を出してインセンティブをもらわなければい
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年齢が若ければ金額は大きくないが昇給がありました。賞与は年2回出
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒で基本給20万くらいです。自分は30代からの入社で家庭も持っている
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく成果主義。たくさんお金が欲しいのであればその分、頑張って働くし
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料自体は普通だと思います。頑張れば頑張った分だけコミッションという形
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:基本はみんなほぼ同じで、役職がつくと上がっていくようなかたち。個人の純減率
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:完全実力主義の給与体系。新規契約の顧客単価が高かったり、系列店があり一
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 個人訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DUSKIN事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力に応じて昇給と賞与が決まります。手当は研修中はご飯のお金などが経費
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ ダスキン事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新規顧客を解約顧客を上回る件数を連続で(月毎)で取れていればお給料は手
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成績を取ったら取った分だけ給料に反映される。そのため、成績が低い人と高
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義。獲得のできるスタッフは基本給と同額のコミッションが支払わ
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:1. スキルと経験:会社で昇進するためには、適切なスキルセットと豊富な
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ レンタル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給は低めです。基本的にはインセンティブによっては給料が変わっていき
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 67万円 0万円 270万円
年収 1080万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:年一回昇給あり住宅手当、家族手当、毎月インセンティブあり実力次第だが、
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的にないと思った方がいい、職位が上がっても基本的に給料はそん
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業あり評価制度:実力主義若いうちからも出世できる中途採用よりも
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ シーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 5万円 0万円 22万円
年収 90万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:社員は営業成績によって手当があり、頑張ればちゃんと稼げている印象でした
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ レンタル事業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自分の成果に応じて収入が得られる。結果を出していれば新卒でも35万程度
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダスキン事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:歩合でそこそこ頂けるかとおもいます。また、一般的な企業の手当はあるかと
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 建築コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価制度が開示されておらず、社内規定も古くどのように昇給するかなどは不
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 45万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ成果として報酬をもらえる評価制度:昇進や昇格もそ
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特筆事項なし。評価制度:基本的には
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は一律です。評価制度:内勤者は評価制度と昇給は関係なしですね。何の
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダスキン事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コミッションによる歩合制やったらやった分だけ稼げる評価制度:実績による
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
評価制度:資格手当などが手圧く、インセンティブ制度など成績の良い人が評価されると
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスはしっかり年2回貰える。営業成績が良いとインセンティブを貰える
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職での給与アップ成績給営業数字マイナスで、ボーナス査定評価制度:実力
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株式会社ナックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:退職金はない。実力で稼げというスタンス。その他の福利厚生はしっかりして
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定があるので毎回ノルマを達成しないと給与も賞与もほぼ無い、退
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3.4
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】支給される。 個人の年収を基に計算される... 続きを見る
3.1
東京都台東区秋葉原6−1秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
3.2
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:若手のうちは給料はさほど高くないが、住宅手当などが充実してい... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−6−2吉野第一ビル3F・4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:能力のある人には年齢にかかわらず多くの仕事が割り振られている... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田美土代町7神田第二中央ビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ なし
給与制度:グレードによって給与に大きく変動があり、賞与は十万単位で差が... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区御幸通4−1−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:サービス残業のため、割に合わないと感じてる人が大多数だとおも... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料

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