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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月11日
福利厚生:住宅手当があるとはいえ上京して入社した社員には少なく感じる手当だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:あまり忙しい環境が苦手だったり、ゆっくり成長していきたい人にはピッタリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンです。それに尽きると思いますが、金策、営業力などを鑑みて必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:全く資格がなく勤務日数が少ないと与えられる額が上がっていきません。独立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:自主性が重んじられる会社なため将来性で言うと個人の頑張りは大事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は資格の保持数、高位資格を得ている人には待遇が良くなるため自らの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:詳しい事情はわかりませんが中小企業で社員数に変動が多い会社だと聞い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:基本的に定時までに仕事を終わらせるペースで仕事を致しますので特別やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、殆どは残業した時間分出ていたと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:会社の近くに住めば都内に移動するのにとても便利な位置にありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:自堕落に陥ってしまうくらい自習が多かったイメージがありあまり関心を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:自主的な行動がしやすい環境で目標に向かってしっかり時間が設けられてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:これも自分のスキル次第でどんどん上がっていく項目だと思います。しっかり
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
281万円 17万円 0万円 26万円
年収 281万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与はあまり高くなく、賞与も年2回で少額です。資格を取得しないと昇給の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:正社員も契約社員も待遇が変わらない所です。どちらの形態で入っても個
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:現場による。支援は、入社する時にITパスポートの教科書くれま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:就業先によって変わります。ですが残業は基本的に少なく、できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親身になって話を聞いてくれたり、話してくれたりしてくださるのでいいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月11日
福利厚生:高度な資格手当が出る点以外は特にないです。何も持たずに入社した方でも入
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回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
組織体制・コミュニケーション:営業担当とは比較的話しやすいかもしれませんが、部課
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得などスキルアップに取り組めば、技術的な成長は期待でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には現場のOJT依存です。良い先輩やチームメイトに恵まれれば良
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回答者: 男性/ 副主任初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:福利厚生は完備オフィス環境:基本的に社員が会社に行く場合は登戸にある事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:自分が担当する仕事によって大きく勤務時間が変動されます。勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:常駐先で育ててもらうという考えなので、ほとんど社内研修はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が配属された汎用機のオペレーション業務においては、基本的に指示書に従
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生は平均的で特筆することはありません。社会保険や厚生年金は完備し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:男性がかなり多いので女性からすると入りずらいとは思う。グループ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:年一回の昇給があるといわれたが実際はなく、資格取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】会社の常駐先により異なります。 大手の企業
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:自身で頑張らないと難しいです働きが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:良いと思います!多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はありました。研修は入社後に配属が決まってない
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回答者: 男性/ 副主任初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:常駐先による多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:社内の業務に関して、管理職関係は女性が強いなという印象で
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