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クラブツーリズム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 旅行企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社ではあるため、女性の管理職が増えてきている。時短勤務で働く女性社員も多い。子供の看病などで急なスケジュール変更も柔軟に対応しており、働きやすい環境ではあるが、所属する部署によっては業務が多く残業を余儀なくされるときもある。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の割合が高く(6割以上と感じる)女性管理職が
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:フレックス制度や在宅勤務、ミックス勤務などを利用することで時間
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回答者: 女性/ 企画・手配/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く在籍しているため、働きやすい環境は整っていると
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:販売箇所において結婚した女性が働くには厳しい会社。子どもがいれ
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:育休、年休、在宅、突然の休み、、、結構される主婦の方がいますの
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回答者: 男性/ 企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:社員の女性比率から女性の管理職登用には積極的。ただその能力が追
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:基本的に女性のほうが多いですし、フレックスや在宅の制度があるの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:時短勤務など、フレックス制度ができた事によってさらに使いやすく
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回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていて利用するスタッフも多いため、ほとんどの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。実力があって仕事を積極的にやりたい場合
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回答者: 女性/ 国内旅行企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、産休育休制度は充実している。時短勤務もでき
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:採用人数や若手の先輩達を見ると女性の方が多いが、管理職には男性
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:育休・産休などの制度やその運用、サポートはとてもしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も近年増えている。休みも取りやすい。部署によるが長期
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回答者: 男性/ 旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育休産休だけでなく、子供が熱を出したので
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回答者: 男性/ ツアー企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:女性のスタッフは非常に多く、産休明けで戻ってくるスタッフも多た
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:短時間勤務や在宅勤務、フレックス制度が導入されており働きやすい
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人は多くいる。イメージとしては男性6:4女性。努
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性と男性は半分ずつぐらいだと思う。また育休、産休等も取る人が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。女性は割と働きやすい方ではと思います。これ
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回答者: 女性/ 企画等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:全体の6~7割が女性。女性管理職も多く、子育てとキャリアの両立
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:管理職登用あり自身の業務の繁忙期以外でとれば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れていて、徐々に増えてきたように思わ
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いが、比較的独身の方が多いよう
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:基本女性が多い会社だが、管理職は男性が大
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:男女問わず、バリバリ働ける
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回答者: 女性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:比較的寛容です。時短や在宅等を利用し柔軟に働く主婦層も多くいま
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回答者: 男性/ 旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境とはみんな方を揃えていう。産休育休も
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回答者: 回答なし/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:働くママには良い制度が整っています。時短は子が小3までOKテレ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:部署による。自分がいた部署は、ままさん達が時短勤務ではあるもの
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回答者: 女性/ 旅行企画、運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多いし、管理職もいる。フレックスが導入され、かなり働きや
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:育児休業は当たり前に取る事ができる。復職後も時短勤務が可能。こ
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多いため、子育てママが多い。そのため、時短勤務やフレック
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかりしており、女性にとって子育てもしやすい働き
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