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クラブツーリズム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:ある程度までは自分の実力と、職務がマッチして昇格、昇給することは可能。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:入社してから数年間研修が定期的にあり、内容もしっかりしている
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回答者: 回答なし/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:仕事で様々な場所に行けるので良い経験になった。普段の旅行ではいかないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:入社歴が浅い社員にも、自分で考えた旅行の企画を発表する機会があり、早い
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回答者: 女性/ 企画手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:添乗業務があるため、世界各国・日本全国を見て回ることができる。またお客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:自分の企画が人気イベントになったり、お客様にとって大切な思い出となって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】観光地で、当社のツアーで参加されるお客様を見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:お客様層としてはご年配が多く目線合わせて企画を作ることが大変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:企画に関しては、チームで協力していくためコミュニケーション力が必要です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:マナーの研修や業務OJTの研修など、専門講師を招いての研修に力を入れ
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:添乗に出て実際に自分の目で見られることは一番のや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:添乗業務を行うことで顧客とのつながりは強く、喜んだ姿などを直接見れるの
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回答者: 女性/ 手配、企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:お客様に喜んでいただけることはとても励みになり、やりがいは大
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:馬車馬のように働かされたので、経験とガッツだけは身につきまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:添乗や手配や企画など幅広く経験できる。事務だけでなく、添乗として外へ出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前、入社後ともに研修はしっかりしている。社会人としての研修もあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
働きがい:入社まもない状況でも、希望すれば、様々な業務に携われることができました
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:添乗で色んな場所にいけるので旅行好きな方にはよいかもしれません。地方の
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:手を挙げればなんでもやらせてくれます。ただその分持ち帰りの仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署によっても、支店ないでも仕事のフローが統一されていないところがあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから企画にも携われ経験が積める。 企画から添乗まで社員が関わると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の頃から、企画などを任せてくれるので企画、販売、また自ら 添乗に出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】添乗業務を通して様々な人と接するため人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:旅行業(ツアコン)の企画力は付く感じがする。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 予算執行者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:中間層の社員が少なく、仕事を学ぶ機会は他社より少ないと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】知識が増えて、お客様からの電話に自信を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一定のラインまで来るとなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】関係先の方と交渉して作り上げたコースが売れた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社したら必ずOJTがつくので、業務を覚えるのはわりかし早く覚えるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐに添乗業務などをすることができ、一年かたつ頃には部署にもよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手の頃は研修もそれなりにあり、基礎の基礎は学べる。業務自体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:添乗員として色々な場所に行けること、自分で企画をして添乗員もしてお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きかった 若手社員のアイディアがどんどん採用される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い 構成員が比較的若く、意見が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】東日本大震災のとき、仕事が全くなくなったこ
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