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ＣＤＳ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
276件ＣＤＳ株式会社の口コミ一覧ページです。ＣＤＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを276件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＤＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月20日
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 販促事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドキュメンテーション事業部
2.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ テクニカルライター、DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年05月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職
3.1
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 販促事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 424万円 | 26万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 424万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ テクニカルライター、DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 企画・提案/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 企画・提案/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年05月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 企画・提案/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 販促事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドキュメンテーション事業部/ 一般社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年05月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職
3.1
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 販促事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＣＤＳ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤続年数に応じて初任給から一定の金額が毎年加算されていく。前年度の実績や評価は関係ないように思える。残業して稼ぐ会社のため基本給だけで生活していくのは厳しいと思う。役職手当も大して多くないため一生懸命効率化をして提示内に業務を完了させると逆に給与が下がるという結果になることも。
賞与は2.5～３か月で年２回。評価も不透明なため自分の努力が認められてこの金額なのか、それとも一律で決まっているのかよくわからない。上司によっては賞与前に面談を行うこともあるがルーチン化されていないので、その時の思い付きでやっているだけだと思う。以前は資格手当があり、取得している資格の数だけ給与を上げることができたが現在はなくなっているため自身の力で収入を増やすことはしずらいと思う。
評価制度:
昇給、昇進は年一回。昇進は年功序列ではないが、上の役職が詰まっていると主任だけが量産されそれ以降の昇格が何年も行われないということもある。
毎年１月に前年度の自己評価や今年度の目標を提出しているが、設定した目標に対して上司からのコメントはなし。低すぎる目標を記入すると文句を言われるが、目標を達成してもコメントはないし、目標に対して実績かどれくらいで会社としてどのような評価をしているかを教えてくれないため、毎年何のために書くのか不思議に思う。