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エン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:「成長」と「挑戦」を樹脂する制度が根付いていると思う。社員
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。年次が離れていても、フラットにコミ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:実績や信頼があることは前提ですが、手を挙げた人には挑戦する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:「やりたい」と思って手を挙げた人にチャンスが舞い込んでくる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多数あるので、まずは挑戦できるように自分の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:若手が多いので活気はあると思う手を上げれば挑戦はできるし、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦しすぎた反動か現場の疲弊と人材不足によりデフレスパイラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境です。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:やりたいことは積極的に口にすると挑戦の機会を沢山与えてくれ
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回答者: 回答なし/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。社風が挑戦を促している感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられ、風通しもよい組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分に整っていますし、風通しも良いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
組織体制・コミュニケーション:さまざまなランチ会が開かれています。同部署内での上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風投資も良いと思う。特に、新しい事業に対して
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、重たい空気感も組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できますし、それを求めている風土です。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:少し背伸びしたミッションをどんどん任せてくれる会社。社員も
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:成長を重んじる会社。上司は部下の成長を考えて要望し、目標を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:人がよく、困っていることに手を差し伸べてくれる人が
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:理念教育が充実しており、社員が同じ方向を向いて議論できる環
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:理念を大事にする会社。長居する会社ではないと思いますが、若
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:仕事へのモチベーションが高い社員が多いと感じます。会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:下からの意見の発信が非常にしやすく、むしろどんどん意見をあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:日報は経営陣も目を通していただいているので、風通し自体は良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:個人の意見はとても尊重してくれる。自分が今後どうなっていき
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:他者活用という言葉があり、他の人に頼りやすい環境が整ってい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しして、手を挙げたこと自体を賞賛する文化がある組
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回答者: 男性/ toB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:Enjoythinkingという概念を大切にしています。仕
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことが明確にあれば、挑戦できる風土はあると思います
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:組織によりますが、フランクなコミュニケーションが多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:一人一人が成長を目的に入社しております組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:みんなでチャレンジングな目標を掲げ、一緒に頑張っていく風土
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用ソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:手を挙げたことに対して挑戦しやすい環境がある。入社後は「目
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:年次問わず挑戦する機会が多く、下から上への提案もしやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さや実力主義、若者の成長環境は整っていると思いま
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