3.2

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株式会社アグレックスの平均年収は483万円、年収範囲は280～777万円です（117人の正社員の回答）。

株式会社アグレックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

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株式会社アグレックスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:そこそこもらえるので悪くは無い毎年、給料も上がるので、年収は上がってい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給はほとんど無いが、賞与は貢献度によって差が出る評価制度:昔は年功序

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

評価制度:部署によって昇格のスピードが違う。役職の席が空いておらず昇進しにくい部

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:半期ごとによる上長との面談。基本的に目標は自分に任せられるため、どのよ

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回答者：男性/ し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:少ない評価制度:基本的には

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXサービス部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
368万円	23万円	0万円	92万円

年収	368万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:昇給：毎年4月に5000円近く上がった。賞与：年に2回2.5か月分をベ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はすぐには上がらない。3年目にやった1万近く上がった。賞与の計算

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回答者：女性/ ITアドバイザー(ヘルプデスク)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	0万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給・賞与はクライアント先によるものが大きく感じる。住宅手当は悪くない

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は低い。生活していくのにギリギリの水準である。しかし賞与は5.0

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:珍しい特徴等はないと思われる。残業代はしっかり支払われる。評価制度:評

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	0万円	100万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は低めだと思うが、賞与が他よりも高めだと思うのでそこの考え方次第評

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はあまり上がらない。評価制度:昇進する基準が見えづらい。部署異動し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は低めですが、ボーナスは他の企業と比べて若干多めだと思います。評

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代は全額支給されます。(1分単位)また、年1回4月に昇給の制度があ

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回答者：男性/ ＰＭ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ＤＸ本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:人事制度にテコ入れが入り、実力主義になった。現に若手でも優秀な人材は要

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半年に一回自分で目標を設定し、上司の面談を行う。半年後に目標達成できた

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	8万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:新人事制度が19年から導入された評価制度:成果によって評価されるように

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	31万円	6万円	150万円

年収	430万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:能力に応じ、給与は年々向上していく。評価制度:実力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:10年以上勤めたが、思った程昇給がなかった。ボーナスが無かったらメリッ

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回答者：女性/ ITアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	--万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はほとんどない。SVやマネージャーなどにならない限り給料はあまり上

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回ほどある。賞与は個人、部門の評価によりかなり変動するが、年

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が年々高くなっており、ボーナスでの満足度は高い。ただ平均の月手取り

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に変わって点はない。平均的な給与。残業をすると並の給与になる。評価制

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回答者：女性/ ITA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は5か月分位は支給されるが、月給がそれほど多くない。、評価制度:以

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回答者：女性/ ITアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高くないと思う。評価制度:昇格も自分からアピールしないとできない

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPO/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:良くも悪くも給料はあまり変わりませんでした。上場してた時代があっただけ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 札幌事業所/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与の月数は多いが基本給が低いので金額としてはそこまで多くはない。住宅

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数年前に給与制度が変わり、表向きの説明ではこれまでと比較し良くなったと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はマネジメントが優位で、エンジニアは評価されづらい。結果を出したエ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月の給料は低いが、賞与は5ヶ月分ほど貰える。昇給は毎年微々たるもので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度上の階級に上がった後は人を管理できるかどうかに重きを置いており

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定のプロセスはしっかりとしているが、目標を達成しても大きく給料が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の傾向がかなり強い。人事制度が変わり、実力を評価すると謳ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく上がりにくい。20代の内は良いが、年齢を重ねるにつれ不満が多く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は上がらないが残業代はしっかり出る。残業の多い配属先だと残業代で稼

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IT・通信・その他IT・通信

回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はなく毎月の給与のみだが、賞与がないため比較的転職がしや... 続きを見る

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株式会社アイコールの年収・給与

3.3

東京都港区三田１−２−２２東洋ビル７Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事考課制度がしっかりしていて、半期ごとに自分の業務に対する... 続きを見る

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株式会社ＴＫＣの年収・給与

3.4

東京都新宿区揚場町２−１軽子坂ＭＮビル５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ SCG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会計事務所事業部/ 一般

給与制度:年2回の賞与があり、夏より冬の方が少し高い傾向にある。評価制... 続きを見る

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会社名	株式会社アグレックス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.agrex.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル３８Ｆ

従業員数	2300名
設立年	1965年
資本金	1292百万円
代表者	山本修司
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アグレックスの平均年収は483万円、年収範囲は280～777万円です（117人の正社員の回答）。

株式会社アグレックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2894件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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