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TBCグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:他社にないニードル脱毛を取り扱う為高い技術が求められる。組
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい会社。組織体制・コミュニケーション:相談はし
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかで優し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:競争心の強い人が生き残るイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:研修制度に積極的に参加すれば、個人の技量に配慮しながら新し
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:会社ファースト組織体制・コミュニケーション:店舗の大きさに
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:常に売上をあげるを目標にしている。風通しは店によると思うが
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:独自の商品や技術で質の高いサービスを提供できる会社だと感じ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは配属される店舗によります。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ おぺれあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:高卒から入社できるので、若い人が多いです。活躍している人も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いためコミュニケーションは取りやすい。基
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:定期的に研修などがあるので、できる技術を習得し、コースの幅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:強い向上心があり、美容に深く興味を持っている人が残るイメー
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって人間関係とか雰囲気に差はあるが、基本的
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーター

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの会社なので上司がいる飲み会や誘われること
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:古い。現場の声を聞く自己申請制度ありますが、聞くだけ聞いて
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:先輩などは話しやすく頼れる。比較的みんな話しやすい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗では、店長以外本当にいい方ばかりでした。少
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが新卒で入社すると先輩とペアになり一緒
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:先輩は優しい方が多く、研修の際も優しく指導してくだ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーや教育センターの方々が店舗をまわってい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がやはり厳しい。年功序列がしっかりしている
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回答者: 回答なし/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
組織体制・コミュニケーション:新入社員歓迎会や飲み会などがあり表面上は関係良好。
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回答者: 女性/ 企業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:上司もとても優しくて親切な方が多く、分からないこと
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回答者: 女性/ 脱毛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:サロンによる基本仲はいいと思う。優しくていい人が多
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:店舗によって予約の埋まり方にかなり差があるため、予約が空い
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エステティシャン

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいほうだと思います。社員同士は仲が良
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。直属の上司に相談しても上にまで行かないので、
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:かなり気にかけてくれる仕事は楽しいか、辛いことはな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:同期や先輩など人はすごくいい人ばかり。休みの日も遊
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、辞めたいと言うと会議で全店舗の店長にその人
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:先輩は厳しい人もいれば優
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーと頻繁に電話で相談したりアドバイスを受
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:予約をとるのも電話だったり、予約を受けたら紙へ記入など、何
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