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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
とにかく成果・主体性を重視した主義。ファッションビジネスにおいて、
通常であれば、分業してしまう部署や会社も多いと思うがここでは会得したい知識やスキルを意識的に向かっていけば、いくらでも触れる機会があり、それを応援してくれる体制がある。
近年では管理部の体制が一層整い、働きやすさが向上している。キャリアがある人にとにかく洋服好きが多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署があるが、ユーティリティーな能力が必要で、部を超えたコミュニケーションがとにかく多い。
情報の取り方や共有が良い意味でアナログで、温かさを感じることができる。
一方、少数精鋭が故、必要以上の情報共有やコミュニケーションも多々あるが、無いよりはあったほうが良い

ダイバーシティ・多様性:
海外のブランドとのコミュニケーションがあるため、外国人も数人おり、
性別、国籍など良い意味で意識がない。
社員のキャラクターやムードを大事にする雰囲気がある。
ショートタイムでの勤務や、OBOGを積極的にスポットで雇用するなども実施しており、退社した者も認めている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:ヨーロッパ 特にイタリアのブランドを新たに上陸させ、認知のない日本で
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年1回の考課により変動します。昇給幅は人に寄ると思いますが、初任
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:新しい分野、ブランドなどに会社全体でチャレンジする際などは本
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:取扱いブランドが元々メンズブランドで始まっているため、男性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:主に制服貸与、社員購入割引、退職金です。社員購入の割引率がとても高く、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:分かりやすい手当や補助などは特になかったが、年間決まった額で取り扱いブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:営業担当 販売統括であれば、一般的には小売り店の営業について
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:アパレルにおいては、業界の仕入れ、卸し、販売小売りすべて経験
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:休みは、月別で決まった公休数と有休取得の推進、季節休暇があります。いわ
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績に連動して昇給・賞与が設けられています。卸しと店舗をやっているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:賞与は業績連動で年に1.2回あり。退職金あり、社販制度、制服支給(貸与
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:本社の営業部は少数精鋭といった感じで一人一人の負荷が重く、残
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:店舗は公休と季節休暇、有給など合わせて120日ほど取れていま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務 休憩1時間半です。公休数は月ごとに決め
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:働きがいがあるかは配属される店舗によって変わってくるかなと思います。色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:オフィスは9:30~18:30定時だいたい残業があるが、1時
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていた。有給休暇などもしっかり使用できる。残業代も
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年10月に評価があり、年齢問わず会社に貢献した方は昇給しているそうで
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:評価は、一般社員とサブリーダー、店長によって割合が異なり、一般販売スタ
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義が基本で、毎年ではないが、数年に一度昇給の機会がある。給与は日
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:常に新しいブランドをイタリアから取り入れ日本市場を盛り上げ
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 31万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 31万円
給与制度:業績賞与が主であるが近年はコンスタントに社員に還元していてコロナ禍にお
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:新しいブランドも取り入れたりと挑戦的だと思います。風通しは
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様が自分あてに再度来店していただいたとき。おすすめ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数によって給与が変わるような年功序列ではない。店長等の役職が付
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:人事制度が変わり年1回半期ごとに目標設定を行いその結果をもと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:評価制度はかなり杜撰でキャリアアップの制度などない。店長以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:店舗ごとのMD実現、VMD、販促活
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績賞与のため、その時によって異なるが直近は夏、冬共に出ている。しかし1つ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえるので仕事とプライベートの切り替えは出来
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:ギリギリで回してはいるが休日は希望を出せば取りやすい環境です
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:取り扱いブランドの増減です。日本の市場にまだ届いていないブランドなど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:家族経営。完全にトップダウン制度。昨年ごろからよう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:重い。組織体制・コミュニケーション:それぞれのショップ間の
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