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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:
社風としては体育会系です。
社長など経営陣とも直接話せる機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降はSlackの導入によりシステム上では交流はしやすくなったと思います。
退職率が高く人の入れ替わりは激しいためリアルな交流は薄いです。
上司との話しやすさは人によります。

ダイバーシティ・多様性:
働き方の多様化については遅れています。
リモートワークはごく一部の人にしか認められておらず、基本的には出社となります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:若い内から裁量権は与えられるが、フォロー体制はほぼ皆無。メ

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:色々担当をまたしてくれるようになっているので、その点につい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:とりあえず気合いでどうにかする会社、効率化を考えるよりも長

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。頑張りたい人は頑張るチャンスは貰えます

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:自分ではないんですが同僚が地域限定社員なのにもかかわらず、

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回答者：男性/ 人材派遣派遣サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、良い人が多い。成長意欲の高い社員が多く在籍し

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、すぐに目切をつけらることが多く

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:企業の状況により、頻繁に異動が発生する印象。営業希望だとし

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと考えるだけの時間的、精神的な余裕は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:若い人でもやる気があれば管理者になる事ができる。だか管理者

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:なにかトラブルや困り事があるとすぐリーダーに相談し、その後

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は旺盛な会社だと思います。入社して比較的早い

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しが良い会社で、チームワークも良い会社です。積極性が求

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:なし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:年齢で評価されると言うよりは、若くても結果を出せる人材が評

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回答者：男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員が基本的に評価されます。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が抜けないような気がします。挑戦する機会も多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はゼロではないですが少なめです。部門やポ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

組織体制・コミュニケーション:上司が仕事おわれている為、確認したいことを確認しに

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが無茶ぶり短納期の業務が多い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:割と実力至上主義なので、年齢よりも結果でお給料などは上がっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業

2.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん上にいけます。ただ、一人にかかる負担

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:古い派遣会社挑戦に関しては特に何も言ってこないが、責任は追

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:体育会系、勢いとパワーで押し切る、突貫工事、朝令暮改、変化

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:仕事内容は当然人によって違いますが、向いているベクトルは全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりは経験不足でもやらざるを得ない風土がある。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思うが、受動的ではその機会も活かせない

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回答者：男性/ 営業（派遣先常駐）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:「すべての人に働く喜びを」という企業理念を掲げているが、ほ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:営業職は体育会系な所もありますが、事務に関してはごく一般的

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が旺盛な会社ではあると思う。体育会系なイメー

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:中途入社の方はかなり入れ替わりが激しい。売り上げによって部

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回答者：男性/ 常駐sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の成長企業だと思いました。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:人材系の会社なので、若干体育会系だなと感じる部分はあります

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回答者：男性/ 現場常駐社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:「待ち」の姿勢でいると置いて行かれるので、必要な情報は自ら

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会社名	キャリアリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.careerlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル３３Ｆ

従業員数	742名
連結従業員数	570名
設立年	1996年
資本金	406百万円
代表者	成澤素明
決算月	2月
上場年	2012年
平均年収	441万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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