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株式会社メディアフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦は大歓迎。逆に淡々とプロジェクトこなして生活に困らない程度でいいのであれば居づらいと感じるかもしれない（無理やりなにかやらされたりとかはせず本人の意向は尊重されるが周りとのギャップは少なからず感じると思う）

組織体制・コミュニケーション:
定期的な1on1や、月1の帰社日（とそのあとの懇親会）や定期的なイベントは多く、交流は盛ん。

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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:休日にリーダー育成プログラムなどの社内研修を行っていました
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:普通のSIerといった印象若手が挑戦する機会はあまりないよ
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 開発～運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風:上の人との風通しは良いです。挑戦する機会は自分で何とかする
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:正直、他のプロジェクトに参加している人間とはほとん
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口コミ投稿日：2020年09月10日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月10日
企業カルチャー・社風:そこまで閉鎖的ではないが、開放的と言うほどでもない。組織体
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口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：部署にもよると思うが、中堅どころの層が薄いためあまり風
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンなイメージが強いです組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:かなり職場の雰囲気は、良かったと思います。あまり、会社の人
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口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日：2020年08月08日
企業カルチャー・社風:良いと思う組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバー
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