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株式会社メディアフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年02月14日
企業カルチャー・社風:事業部によって異なる気がしている組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦は大歓迎。逆に淡々とプロジェクトこなして生活に困らない
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:普通のSIerといった印象若手が挑戦する機会はあまりないよ
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:休日にリーダー育成プログラムなどの社内研修を行っていました
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:かなり職場の雰囲気は、良かったと思います。あまり、会社の人
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 開発～運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風:上の人との風通しは良いです。挑戦する機会は自分で何とかする
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:正直、他のプロジェクトに参加している人間とはほとん
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口コミ投稿日：2020年09月10日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月10日
企業カルチャー・社風:そこまで閉鎖的ではないが、開放的と言うほどでもない。組織体
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口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日：2020年08月08日
企業カルチャー・社風:良いと思う組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバー
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンなイメージが強いです組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：部署にもよると思うが、中堅どころの層が薄いためあまり風
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