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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:
資格取得支援などはない。
研修も特に直接的な業務には役に立たない。

働きがい:
服が好きであれば、毎日様々なブランドに触れられるので面白みはある。
売り場を比較的自由に管理できる為、人を使いながら管理できた際にはやりがいがあるかと。
それ以外はない。業務量多すぎてやりがいどころではない。

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回答者：男性/ リユース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

働きがい:衣料のみの店舗と総合ジャンルを扱う店舗があり総合店舗は衣料以外にも多種

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:資格手当や役職手当などもなく場合によってはボーナスも無くなる

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:ホワイトだからこそ、自分で見つける、追い込むことが出来ないと

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ アシスタント

4.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:新卒はリモートでの研修がたくさんありました。検定取得のための

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修はeラーニングがあるが、業務に追われてほぼ流してるだけだ

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回答者：男性/ セカンドストリート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発は期待するほど大してありません。働きがい:学べる

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルが身につく。コミュニケーション能力が身につ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 店長

1.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得補助はありますが資格取得手当はありません。働きがい:

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:新卒で入社したとしても、社員は社員なので、上司がいない場合は時間帯

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:売り上げをとれた時や、お給料が上がったときに働きがいを

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

働きがい:お客様と直接察する為、やりがいは感じやすいと思います。ただ、店長以上を

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思います。新入社員はリモートワークで

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セカンドストリート/ アシスタント

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションを推奨している会社なので、幅広く知識をつ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:今後本社に行きたいという気持ちがあったが、社員数が多いかつ本

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回答者：男性/ 売り場担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:入社後の資格取得手当や研修制度はとても充実です。具体的には、

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回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:業界を通して結果が出しにくい環境だからこそ、求められた数値以

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回答者：男性/ リユース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:店舗への配属の場合キャリアをあきらめた方がよい。業界もリユー

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アミューズ事業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:店舗勤務をしている限り、自社のスキル以外伸ばせるものがない、

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格の手当などは、社内資格をもっているかによって変わってくる

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ゲオビジネスサポート部・就労移行支援事業課/ 施設長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援などもあるが、風土として研修の継続性がなく育成へ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:若い人店長や、マネージャーが多い気がする。早めのキャリアアッ

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回答者：男性/ リサイクル、リユース事業・バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セカンドストリート/ 正社員　店長補佐

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:人によると思いますが、身の回りの多くの品々に触れることで幸せ

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:会社がフォーマット転換真っ最中と言うこともあり、転勤がやや多い。既存商

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:接客のスキルは上がると思います。面倒なお客さんも多いのでクレ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:数値分析や論理的思考を試したいだけであれば店長を経験しなくて

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:裁量権はある。上下関係はあるものの、社員個人のモチベーションでは任

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:どちらかと言うとキャリアUPは期待できない。資格取得支援制度

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:リユース業界としての仕事の流れのノウハウはもちろん業務から学

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回答者：男性/ SEO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲオ事業部ゲオEC課/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:・店舗勤務でいる限り何一つ成長することはできません・人材育成

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:基本的に利益を生み出さなければ昇給はない働きがい:店舗による

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:老若男女様々なお客様が来店される為、接客スキルはかなり上がっ

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

働きがい:日々の接客業の中でお客様の求めるものを聞いて理解し提示しつつ、会社とし

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:アルバイトなので特にありませんでした。働きがい:全て自分で全

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:若い人にも責任のある仕事をさせます。ですが、人によって教える

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会社名	株式会社ゲオホールディングス
業界	サービス（物品レンタル）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.geonet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

従業員数	388名
連結従業員数	4852名
設立年	1980年
資本金	9106百万円
代表者	遠藤結蔵
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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