3.2

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株式会社ゲオホールディングスの平均年収は374万円、年収範囲は200～700万円です（156人の正社員の回答）。

株式会社ゲオホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを254件掲載中。

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株式会社ゲオホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:昇給はほとんどない。30手前になっても基本給は変わらない事がほとんど評

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回答者：男性/ 店舗補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
238万円	--万円	--万円	--万円

年収	238万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職掌手当がつく、残業代が分単位でつくので、しっかり働いた分給料に反映さ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は評価により上がる。やる気などは見てくれているとは思うが、運の要素

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	5万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	92万円

給与制度:店舗の成績に大きく左右されます。精一杯頑張らなければいけませんが、店舗

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リユース事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:毎年少額ではあるが昇給はあります。手当てについては役職の手当ては部長職

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ 店長補佐

3.1

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:完璧な実力主義、年功序列によって給与が決まります。基本的には上司によっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社全体の業績によっても左右されてしまうが、それなりの評価があれ

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回答者：男性/ Asstmgr/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年二回評価面談がありましたが個人の能力が評価されているとは感じませんで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近給与体系が見直され、若手でも昇級しやすくなっていると思う。評価制度

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:あまり高くない印象

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回答者：女性/ 役職無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	6万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事給与システムでIDを打ち込んで出社退勤を管理しているので、1分単位

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース部門

3.7

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料は一般的な小売販売業と同じくらいだと思う。月収は残業代ありきで大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幾つかの階級と階級毎のランクで給与が決められており、ステップは誰にもわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定制度を取り入れており、経営戦略をいかにして実行するか等は一応考

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回答者：女性/ 事業企画室室長兼クリエイティブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー、クリエイティブディレクター

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	550万円	0万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:等級制度評価制度:査定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って給料は上がらない。コロコロ変わる査定制度に全くと言って期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理系部署の賞与は他部署に比べて少ない。エリア社員は15パーセントカッ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給料とプラスして残業代は分刻みで出ていたと思います。残業代次第で給

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回答者：女性/ 店長補佐/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は新卒だったので高くはありませんでしたが、当時はボーナスはありまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リサイクル、小売販売業界では高水準だと思う。評価制度:上司とのフィーリ

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回答者：男性/ リユース業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:店長になれば良いが店長以下の役職だと家族を養っていくのは難しい給与でし

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:在籍時には、評価(給与)テーブルがありテーブルに沿って昇給していった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定に関してはある程度マニュアル化されているので、書く項目は決まっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が少ないため残業代でいかに稼ぐか、と考えている社員が多い。ワークラ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年に二回あるボーナス査定でしっかりと自分がしたことをアピールできれば給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定後、店長→エリアマネージャー→ゾーンマネージャーを経由して評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場企業の割に低い。友達に給与額を言うと驚かれたので他の一部上場企

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量が多く、知識もかなり要する仕事の割に、給料が少なすぎて生活が苦し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入減少と年齢カット収入の下限を設定せずに、年齢による給与、賞与のカ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：すべては、人手次第なので、店舗により、人手が集まりにくいところは、休み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：セカンドストリート勤務です年収はとても低い給与などはほぼ上がりません売

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準が低く成果主義でもないため、上司に媚びるタイプの人間だけが評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：赤字店舗を黒字化しても、黒字額が少なければ売れている店の人よりボーナス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動給と職能給の合算で支給額が決定されるが、明確な基準の職能給が存

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は自分が所属していた時にはしっかり支給されていました。多少無理を

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会社名	株式会社ゲオホールディングス
業界	サービス（物品レンタル）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.geonet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

従業員数	388名
連結従業員数	4852名
設立年	1980年
資本金	9106百万円
代表者	遠藤結蔵
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ゲオホールディングスの平均年収は374万円、年収範囲は200～700万円です（156人の正社員の回答）。

株式会社ゲオホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを254件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2118件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(688件)

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